国企职工判缓刑一年要开除工职吗

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提问人：ask20151118dc8
提问时间：2015-11-18

我兄弟是一名国企职工，因为经济问题被法院判处三年有期徒刑缓期五年。现在，企业要开除他。请问，企业这样做是否正确？有何法律依据？他在该企业发生过工伤，是河北省劳动鉴定委员会评定的十级伤残。我们应当怎么办？以下有手机号码，可短信回复。谢谢！

WTI7665 已过期 2010-11-18 回复(1)

531584420 已过期 2011-03-18 回复(2)

ask20150331jtc 已过期 2015-03-31 回复(1)

我厂是国企，2000年将98%的职工解除劳动合同关系，垵一年工龄发给一个月工资的标准给职工，但厂的其它福利没落实,如医保、住房补贴、厂资产处置的利益等，我们是否要求补发？有何法律依据？

ask201505122n6 已过期 2015-06-03 回复(1)

ask20150716k5e 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我是事业单位职工，因触犯刑法被判缓刑，开除公职，养老金还有没有

ask20150730hw4 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask20150902kw2 已过期 2015-09-02 回复(2)

我是国企职工因为吸毒被拘留了十几天后，后被单位开除！请问单位是否有法可依的开除本人？如开除后能否申请补偿

ask2015092809s 已关闭 2015-09-28 回复(0)

ask20151109ytg 已过期 2015-11-09 回复(1)

我是国企的职工，因病休六个月，十月份没有病假，按旷工处理。请问这种情况下开除是否有补偿，我工龄21年，在工厂同意重新上岗的情况下，培训员工奖惩条例不合格，被辞退是否合法

ask20151110df8 已过期 2015-11-10 回复(7)