就是在上班时间期间，办公室没经宿舍本人同意，就将其钥匙交给电工，电工因查询电路私自进入职工寝室，且办公室没有人陪同、没有监督，这样是否合法，是否侵犯了职工的隐私？
律师您好！ 我想咨询的事情是这样的：我在孕期公司给我放假了（因为公司运营问题），公司开始两个月给开岗位工资的80%，放假第3-5个月给开岗位工资的60%，再后来（产假期间领取了生育津贴）给开本市最低工资标准的80%，现在，我哺乳期已过，公司要和我解除合同，我想知道： （1）三期期间公司对我工资这样发放合法吗？
我原是乡镇卫生院职工，2000年医院卖了，我们被买断，每人按300圆一年的工龄买断，下岗证，失业保险等什么都没有，当时政府逼着我们签字，请问这样买断合理吗，还需要给我们补偿吗？谢谢
我的一个朋友晚上11点从办公室回家时匆忙间没锁好门,当晚值班领导检查后将他的电动车和电脑液晶显示屏拿走藏起来,并嘱咐其他几个值班人员不要说,说要憋憋他,让他着急,便于以后提高警惕.于是第二天上午朋友在单位四处问,打听没有结果报警会给单位,并且专门去找了这个领导2次他都说不知道,由于知道这个领导以前做过类似事情,
关于国务院办公厅文件 国办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的,要严
我的一位朋友，在03年时为了承揽工程，私下在这名职工家里趁人不注意时放了1万元人民币，在04年左右又在他个人办公室里私下给他1万元，现在已经7年啦，我工程也没有干，我想要回这2万元款，但对方不承认收了这两万元现金，我怎么办。
我老丈人是今年6月刚去世的，他是陕西省周至县一国企退休职工（现该国企已改制为私企）。去世后，单位说只有3500元的丧葬费，没有抚恤金，遗属（我爱人的母亲，系农业户口）生活补助每个月只有几十元。我想咨询您一下：（1）抚恤金有没有，有的话是多少。（2）生活补助按照陕人社发〔2011〕31号文件是不是应该是300元每月。
本公司现有两名女职工需要放产假，但是购买生育险不满一年~那产假期间的生育津贴即公司是不是全额由公司承担，如果是~承担的标准是什么？按工资额算的话~是只算基本工资~还是说包括其他补贴和津贴~如果公司不需要全额承担~那么需要向什么部门办理~有什么手续~需要准备什么资料呢？
我在一家小企业上班，总公司在杭州，生产基地在海宁，但是管行政这方面的事都是由我附带着做的，我主要负责产品发货这一块。后来车间有个职工3.19日发生了工伤，去劳动部门拿了有关表格，因为要盖公章，但又因为公章在杭州，来回一折腾，后来我是4.19去劳动局交表格的。劳动局的人说过了30天的期限了，说先给我报上去看行不
我父亲有2个女儿2个儿子 年事已高。前段时间 把他自己产权的房子卖给了我 现在房证是我的名字。但是 老人认为是他把房子给了我 所以 和其他子女商量， 在老人过世时 他的丧葬费除了单位补贴的那些 剩余不够的钱 全部由我掏，别人一分不掏，而且想在自己的遗嘱写上“本人的丧葬费 除补贴部分 其余全部由二儿子承担，另外3个
