被判拒不支付劳动报酬罪,工地材料会被抵押支付人工费吗
因企业未及时足额支付劳动报酬我已经单方面解除劳动关系,但在解除劳动关系之前我有旷工行为
因企业未及时足额支付劳动报酬我已经单方面解除劳动关系,但在解除劳动关系之前我有旷工行为,他们又在我解除劳动关系后以旷工又和我解除了一次劳动关系我合法吗
合同上写的工资为3500元,今年公司以业务款未收回为理由每月扣我工资500元,经过沟通后改为每月扣350元,现在我拿到手里的只有3000多一点,请问公司这样做我可以直接申请解除劳动合同么,要怎么做才能保障我的合法权益。
我是一审原告,是合理合法合规的劳动者,公司欠我劳动报酬(岗位业务提成)未支付,还将我违法解除
我是一审原告,是合理合法合规的劳动者,公司欠我劳动报酬(岗位业务提成)未支付,还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中,公司(被告方)无当事人出庭,只有一名一般权限的代理律师出庭应诉,且指使证人做假证据和出示虚假证言,该证人在我书面申请下还未出庭作证,导致一审法院误信其证言,判决所采纳的证据系对