在公司干了俩个月因有特殊情况离职了，走的是正常离职手续，但俩个月都没发我工资
在公司干了俩个月因有特殊情况离职了，走的是正常离职手续，但俩个月都没发我工资，她们员工手册上虽说是不到四个月不准离职，但没说出特殊情况外，这件事该怎么解决
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资
你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资，我不办他就不发，这样可以吗
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资
在公司干了一年多后，5月份做完辞职了，按公司正常手续离职。6月15号发工资没有最低劳动保障的工资。是否有权索要？
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）
您好，请问公司拖欠工资的情况下离职，办理了离职交接手续（本人为会计，均有接手会计及主管签字）。但仍旧不给离职手续，工资继续拖欠。公司的法人股东均不是实际控制人，请问这种情况下仲裁，胜算多大？可以向实际控制人索要吗？赔偿金的比例是多少？
你好！我在公司办理了正常离职手续！但在发工资的时侯没给我发！
你好！我在公司办理了正常离职手续！但在发工资的时侯没给我发！公司员工都发了
公司是一对夫妻开的，试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了
公司是一对夫妻开的，试用期三个月。入职时行政人事跟我说试用期原则上需要提前三天辞职，但如果没什么意向客户，完成工作交接当天即可离职。上月底我跟人事提出辞职，人事到本月2号，也就是我要辞职的当天才跟老板他们说我要辞职。老板娘说我没提前三天跟她说，当天未给我正常办理离职，但是我租房到期，回家的票也买好了
