我公司工资组成：基本工资+出勤工资+补助+计件工资！十一假日休息，1-3日应该有什么工资？公

我公司工资组成：基本工资+出勤工资+补助+计件工资！十一假日休息，1-3日应该有什么工资？公司假日三天没有发出勤算不算违法？违法什么法律？有没有规定政策？相关法律！谢谢！

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：1447720982
提问时间：2015-11-18

我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,

雪天使已过期 2009-04-15 回复(4)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

我在某公司工作两年，他们没给我签合同，没交社保，到最后还克工资。连年度工资都不给，我应该通过什么渠道

我在某公司工作两年，他们没给我签合同，没交社保，到最后还克工资。连年度工资都不给，我应该通过什么渠道获得我的合法权益。

Nicole3556 已解决 2015-08-31 回复(9)

年薪制合同公司安排休息，工资应该扣吗？

1.我和公司签订的是年薪制合同，正常是每周休息1天，现在由于公司业务量减少，公司实行做4休3，并且扣掉其中2天的工资。请问这样合理吗！ 2.在签订合同的时候工资是先每月发6000，剩余的在每年工作期满后两个月内发放，自动离职或旷工三天以上的情况，视为乙方违约，乙方自愿承担违约责任，并自动放弃其在这年除

qwer912 已关闭 2015-09-09 回复(0)

因公司排休为上足基本工时，公司没有按基本工资发工资，一点五倍

因公司排休为上足基本工时，公司没有按基本工资发工资，一点五倍工时也没给结算？请问合法不？

ask20150923im4 已过期 2015-09-23 回复(2)

在石油公司临时工上岗25年应该享受什么基本待遇

n1281607481 已关闭 2015-10-02 回复(0)

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好

您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本您好，请问产假工资是只发基本工资吗？我们公司的工资结构是基本工资岗位津贴工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗？

ask20151030x9k 已过期 2015-10-30 回复(2)

我上个月受工伤休息一个月公司应该怎么给我发工资

ask201510306eu 已关闭 2015-10-30 回复(0)

亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成

亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成，产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊？

ask2015110944o 已过期 2015-11-09 回复(2)

受工伤在家休息期间工资应该如何发放，受伤前基本工资1680、

受工伤在家休息期间工资应该如何发放，受伤前基本工资1680、绩效工资96、岗位工资224、全勤200、餐补200

ask20151113p2t 已过期 2015-11-13 回复(1)