你好11月5日公司口头告知办理离职手续，理由为暂无职位安排，

你好11月5日公司口头告知办理离职手续，理由为暂无职位安排，而该公司业务属野外工程类,施工期间无所有假期,冬季停工后以冬休形式补偿,但本人（就职已3年）是2日由工地回公司，无任何过错或自动离职要求而要求离职是否合理,

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提问人：ask20151117nt4
提问时间：2015-11-17

你好，美发行业公司不给员工办理离职手续，工资不发，请问怎么处理？

ask20150923p8g 已过期 2015-09-23 回复(5)

单位5月份以信件的形式告知将员工开除，员工一直没去公司办理离职手续（未签字），刚刚发现公司仍在给员工缴纳保险，应该怎么办？

ask20150923nsp 已过期 2015-09-23 回复(4)

我已提前一个月以书面形式申请离职，老板已在离职表上签名，离职前三日我口头提醒直属上司找人交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资

105297589 已解决 2015-09-25 回复(1)

我八月底口头辞职的九月才到公司办理离职手续人事部说没人通知他们我离职算旷工自离因为旷工工资被扣光了他们说我应该离职当天就去办理手续我这样算旷工扣三倍工资合理吗

ask201510149fd 已过期 2015-10-14 回复(1)

本人10.8号到原公司办理离职手续，人事告知工资结算的9月底10.1-10.7是没有工资的；并且在9月的工资里公司已经扣了10月份的社保和公积金，但是公司在4月份发工资的时候已经多扣了一个月的社保和公积金（当时和人事确认过），现在就是多扣了两个月，并且1-7号不算工资，现在怎么办？

ask20151019bds 已过期 2015-10-19 回复(2)

本人10.8号到原公司办理离职手续，人事告知工资结算的9月底10.1-10.7是没有工资的；并且在9月的工资里公司已经扣了10月份的社保和公积金，但是公司在4月份发工资的时候已经多扣了一个月的社保和公积金（当时和人事确认过），现在就是多扣了两个月，并且1-7号不算工资，现在怎么办？

ask20151019bds 已过期 2015-10-19 回复(1)

你好，因在之前公司有交社保，走的时候是自动离职，未办理任何手续，我的社保还能用吗?还能去办理相关手续吗?

ask20150812ro6 已关闭 2015-10-20 回复(0)

您好，我是10月底正常办理离职手续的，但公司以各种理由扣着上个月（9月份）的佣金，我该怎么办呢？

ask201510276ko 已过期 2015-10-27 回复(2)

我生病刚出院正在办理出院手续期间，被公司突然告知要以调动工作城市并没有具体岗位，逼使我自动离职，我要如何维权我在该公司就职3年，前一年签订了合同，后来没有续签，该合同上条款不知道还有效没有？如果在这种情况下我被迫离职后，该向公司提出怎样的赔偿？因为我是财务人员，公司在逼迫我限时交接期间，在没有任何

1446213762 已过期 2015-11-02 回复(6)

你好！我想问一下公司让我转部门我不想转，然后公司让我按正常离职办理手续，能不能拿到赔偿金

ask20151112mb5 已过期 2015-11-12 回复(4)