用人单位需要和兼职员工签订劳动合同吗?需要为其缴纳社保吗?如果需要,兼职员工自己已缴有了居民社保,用人单位是否可以以补贴的形式代替为其缴纳职工社保呢?
我单位新来了一名员工,该员工属于原单位在职职工,原单位破产了,养老保险和失业保险交到2006年7月,后面这些年的一直没缴纳,但医保、工伤、大额医保至今原单位一直都交起的,原单位说养老保险会在职工退休时一次性补缴,那我单位是不是就不用再为该员工购买社保了,如果是的话,那该员工应提供哪些证明手续,谢谢!
员工当月5日离职,单位在员工离职状态下,为其缴纳社保,并要求员工退还单位和个人承担的所有社保?是否合
员工为正式员工,提前一个月提出申请离职,月9月5日办理完离职手续,但是公司却给员工缴纳社保,并要求改员工必须把单位承担和个人承担的社保都必须退还给原单位,是否合理?
老师您好!本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时,部门经理找我谈话,说我试用期考核不合格,让我办理手续后离职!由于我在公司工作三个月期间,公司没有为我缴纳社保。所以我问人事,我离职后,公司能否补缴这三个月的社保?人事回答说:公司试用期是不给缴纳社保的,也不给补缴! 那么请问老师
本人在一民营企业工作,以前没关注过公积金这一块,最近看了相关政策,职工的公积金是员工平均工资的7%,我才发现公司给我少交了好多,每月平均工资5K左右,公积金只交了140.问公司人事,人事给的答复是外地户口政策没有强制要求公司缴纳公积金,想问的是公积金针对每类人员口径是不一样的吗?
用人单位只给自己缴纳社保中的基本养老保险,请问用人单位是否违
用人单位只给自己缴纳社保中的基本养老保险,请问用人单位是否违法?能否通过合法途径解决?
2015年上海市用人单位是否法定要给员工缴纳公积金 投诉无效,说不是法定的一直未缴纳公积金
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法
你好高律师:用人单位按最低工资发放后,拒绝给员工支付社保费用是否合法。