请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班，但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗？ 我的实际工资包括：基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
公司这几天因为装修，放了半个月假，作为员工，我们是否应该还享有这半个月的基本工资？还有公司规定的满勤奖是有请假或者迟到三次以上的才没有资格获得，但是我们又没有请假，为什么还要扣我们的满勤奖，公司这样做是否合理？
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
保安因为触犯公司员工条例，辞退，不足一个月要求补一个月的工资合理吗？
你好，因为本公司与员工未签订劳动合同，员工说不干就不干了，现在又要找我要工资
你好，因为本公司与员工未签订劳动合同，员工说不干就不干了，现在又要找我要工资，而且还威胁，说不给就去告，这我怎么处理呢？
哺乳期间回到公司上班，公司因为没有我没有绩效而只发基本工资合理吗？
我的产假十月到期，十月我回来上班，公司给我安排了一个助理的工作。月底结算工资时，工资以我没有带任何项目为由，只给我发基本工资，我想咨询一下这样合理吗？
我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而
我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而且说培训不合格没有工资
亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成
亚圣君律师你好，员工与公司因产假纠纷，工资条显示岗位工资由基本工资和各种费组成以及绩效工资组成，产假工资可以按基本工资发放还是岗位工资发放啊？
你好，我目前在深圳的一家电子公司工作，7月底的时候，公司因为员工，基层干部工资过高
你好，我目前在深圳的一家电子公司工作，7月底的时候，公司因为员工，基层干部工资过高.8月份针对基层干部出了一个工资方案。平时加班不得超出88小时.周末不得超出20小时，但是，并没有出示正式文件通知，只是内部高层知道，我们只是听说过而已。 8月份发7月份工资的时候，才知道此方案已实行，加班小时被扣。工资发了之后
