代发工资时，把两个员工的工资颠倒了，要如何处理才合理？

网银操作代发工资时，把两个员工的工资颠倒了，是要让员工协商，把多转的部分给对方，还是银行可以撤回再发？

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提问人：1811783447
提问时间：2015-11-17

事实上老板欺骗在先，正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资，（老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800，可事实上领到手的工资是1200一月）自动离职也是迫余无奈，事实上在自动离职前已经几次提出要走，只是没有正式提交书面辞职书，老板娘也亲口让写辞职书给他们，并说他们厂养不起这类话，可等真的去辞职了，老板

宝宝贝贝已解决 2009-07-20 回复(3)

签有劳动合同超市员工因病请假两个月，继续回去工作工资只有单位最低标准，合理吗？

我妈妈因为子宫肌瘤问题想住院切除子宫，向单位请假两个月。目前在超市上班，与超市签订了劳动合同。但单位领导说住院期间原先给交的社保，不给继续交了，而且出院后回单位工作，不给交社保、工资待遇和以前不同，只有超市最低工资标准。我想咨询一下，他单位这样做是否侵害了劳动者的权益呢？

xumengyun 已关闭 2012-08-28 回复(0)

你好！我们公司欠员工两个月的工资了，辞工的也拿不到工资该怎么

你好！我们公司欠员工两个月的工资了，辞工的也拿不到工资该怎么办？

ask20151109fz7 已过期 2015-11-09 回复(1)

你好！我们公司欠员工两个月的工资了，辞工的也拿不到工资该怎么

你好！我们公司欠员工两个月的工资了，辞工的也拿不到工资该怎么办？

ask20151109fz7 已过期 2015-11-09 回复(1)

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而且说培训不合格没有工资