上班12小时后加班而且还没有加班费，请问合理合法吗？主管平

上班12小时后加班而且还没有加班费，请问合理合法吗？主管平时对工人态度不好会骂人… 我们该怎么办？

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提问人：ask20151117bgb
提问时间：2015-11-17

相关咨询

我单位隶属某市公安局下属的一个正科级财政全额拨款事业单位，我们的工作属于公安局的街面巡逻防控，上班时间为18:00—08:00（16小时），我们没有加班费，无节假日，我们上班几乎全是夜间，请问这样的工作时间合法吗？如不合法，我该向如何维权？谢谢。

wangqi9420 已过期 2013-05-11 回复(2)

请问工厂每个月加班超过1百小时怎么处理?而且加班也没有加班费的?

短信用户已过期 2014-06-19 回复(5)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好，我是公司一名财务，公司经常上班加班，而且我们加班没有加班费的，我们公司属于全国美容院系统的财务，我的社保由北京那边代缴

ask2015071455x 已关闭 2015-07-14 回复(0)

我在一个厂子上班，加班没有加班费！而且如果你不干了只能开百分之七十的工资！没有劳动合同！他们这用做法合法吗？我怎么才能拿到百分百的工资！！

ask201507190vm 已过期 2015-07-19 回复(5)

我在某厂上班，每月只休息一天，每天上班9小时，加班没加班费（主管），普通员工加班8元钱每小时，但加班时间不多，没有节假日，就连9月3日如此重大节日都要上班，请问合理吗？

ask201509060xk 已过期 2015-09-07 回复(2)

我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费，身体原因辞职但是不批准

ask20150916tt9 已关闭 2015-09-16 回复(0)

你好，请问企业节日加班没有加班费，而且重来不放假，法定也不放，员工什么保险都没有，企业也重来不签劳动合同，员工受工伤也不管，怎么办，谢谢

ask201510018uk 已过期 2015-10-01 回复(1)

国庆节上班了二天没给加班费休息一天没有给工资平时加班每小时就给11块钱我的基本工资是4000块钱我应该怎么办

ask20151113aqn 已过期 2015-11-13 回复(11)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)