我之前从事出纳岗位，后因公司变动，将我调至收款员岗位，在调动之前我问领导工资会不会有变动
我之前从事出纳岗位，后因公司变动，将我调至收款员岗位，在调动之前我问领导工资会不会有变动，领导说公司调动不变薪资，个人原因会变薪资，大半年过去了这会又让签岗动薪动的什么东西我该怎么办
公司要变动我的岗位，之前我做品质工作，现在调动为生产和操作工干活去
公司要变动我的岗位，之前我做品质工作，现在调动为生产和操作工干活去，合法吗，我能不去，或要求赔偿吗
律师老师您好:请问老师公司给我调动岗位，岗位和时间都变动了，我不去
律师老师您好:请问老师公司给我调动岗位，岗位和时间都变动了，我不去，就停掉我打卡，请问老师，我该怎么办，谢谢!
你好，我在物业公司干了十年了，公司待遇都有固定的标准，现在公司一纸调令把我调到公司的另一个公司的销售部工作，且原来的工资降低1000多，其他的话费补贴什么都不明确，公司的做法违法吗》？合理吗？我该怎么样去维护我的权利！
公司取消我的岗位，最开始我主动提出调岗，没有提及工资待遇，现调岗单领导给降了现在工资待遇
公司取消我的岗位，最开始我主动提出调岗，没有提及工资待遇，现调岗单领导给降了现在工资待遇，现在不想调了，可以要求公司赔偿走人吗？
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年
怀孕了。公司想要调动我的岗位。但是工资待遇会下调。合同签订时间为5年。合同工资只为当地的基本工资。请问这种情况下如何保障自身权益
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资
本人怀孕2个月。公司打算在我显怀以后调动我的工作岗位并降低工资。已签订劳动合同。在职3年。劳动合同中的工资只为1500的基本工资。实际每月发放的工资为4500元。请问这种情况下我如何保证我每月的工资依旧为4500。劳动仲裁时需要我提交什么资料证明自己现有的工资待遇。若公司单方面解除劳动合同公司应赔偿的金额为多少？
我在公司工作四年多，因为公司调动我到新岗位，不但没有涨工资，
我在公司工作四年多，因为公司调动我到新岗位，不但没有涨工资，而是在新工作岗位工作一个月就强迫我参加量化薪酬，且扣我680元工资。这个月我为公司发展不少业务，却克扣我工资，所以我申请离职～我看了一下劳动法，好像能补偿，问下你，我该怎么向公司书面申请
公司在未听取本人意见的前提下，将我岗位强行调动，导致工资变向降低
公司在未听取本人意见的前提下，将我岗位强行调动，导致工资变向降低，请问这合法吗？
