您好，请问最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第十六条、第二十二条中的“结算的固定价款”都包括哪些内容？人工工资能否作为工程价款适用？建筑承包合同中约定人工工资能否作为工程造价款适用？给发包方再扣除材料费、人工费、机械费合法吗？
我还没有拿到毕业证的时候，在一个公司入职了，当时因为还没有拿到毕业证，公司说只能签订实习试用合同，学校的三方协议也签了，实习试用合同是从5.4号到6.30号，然后7月份我已经工作了5天，我现在提出离职，单位昨天没有签订解约函的时候发给我5天工资，结果今天去办理离职解约函的时候，老总又问我把5天工资要回去了，说
1.事业单位实行绩效工资后，高职称人员工资较绩效工资前低如何解释？2.同一城市，各区县之间事业单位绩效工资完全不一样，成倍相差，高的区县单位一个人工资相当于低的区县单位两个人员工资还多，这合理吗？合法吗？3.绩效工资栏目，各区县之间不一样，特别是各区县可以自己巧立名目，自设工资项目，难道工资不受法律保护？
我在11年2月应聘的是W公司的X部门，工资2500元，O部门是W公司和B公司合作的一个D项目部门，但是D项目由于G公司和政府沟通等关系，迟迟没有启动，所以一直在W公司被安排在Y项目，一直到7月初告知项目还没有确定下来，由于我们本来如果项目合作成功工资由G公司支付，但是现在项目还没有下来，所以告知我们说Y项目的员工工资是
我是暑假工（学生）趁暑假时间去厂里打工，但是厂里负责人有两个，一个说安件计费一个说是按小时计费，我弄的很糊涂，想知道，法律有没有规定，暑假工入厂工作有最低保障费，比如说6元一小时这种
我爸乡镇在职正科级公务于，2010年元月病逝，当时按照我们当地的风俗实行了土葬，后来我们找我爸生前单位办理抚恤金的事。他们说政府有政策必须要火葬的才能发放（我们当时不知道有这政策他们也没给我们看文件，并且在办理我爸后事时他们单位也来了领导悼念），就这样我们到现在一分钱抚恤金也没拿到，且工资什么都只领到了
本人于2009年5月至8月休产假，由于之前公司一直以来都没有给已休产假的同事发那三个月的基本工资，也没有人去追究，那我也没去理他，但近期我知道有个另同事有收过休产假那三个月工资，然后去问公司，答复是要自己申请，公司才会发那些工资，现在我向公司申请，但又被告之已过期，公司说是要小孩未满一周岁内才可以申请，但
你好，我是一刚毕业的大学生，2010年4月至12月在一个挂靠公司私人老板那里任施工技术员，工程基本结束后，老板因工程赔钱的原因说物理给付工资，经多次催要，仍然没有结果，他也没说不给，老板自己给我打了张欠条，但是没有写还款日期，而且我签的合同是跟公司签的，上面都是公司的法人等与他没有关系，请问下律师这种情况
进入苏宁两个多月了，既然一直克扣工资卡，合同上是25号发工资的，但是我前一个月25号即使发工资了没发工资卡，这是不是违法行为啊 没发工资卡相当拿不到拿工资的啊。。。即使发了工资我也不知道的啊，关键他不给我发现金的
