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您好!我所在的公司在北京有两个分部,我在其中之一。但是劳动合同上没有明确工作地点,只写了北京两个字。现在要调我到另一个分部的另一个部门,从事与现在类似的工作,但是其他变化没有说。请问我有权拒绝吗?如果有权拒绝,公司可以单方面解除劳动合同吗?此外,劳动法好像规定,用人单位无权无故解除劳动合同,否则要支付2N的赔偿金,但如果先调岗,再解约就可以了,同时支付N+1的赔偿金。请问是这样吗?如果我接受调岗,会不会公司就有权解约以避免2N的经济赔偿?感谢解答!

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提问人:1447668226
提问时间:2015-11-16
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陈律师您好 我在一个公司工作了5个月 提成是隔2个月发放,但是未明确写进劳动合同,一般我们是完成利润以后就可以提成,8月的利润我已超额完成,但是8月21号辞职,现在十月了,我8月的提成公司以当月未做满一个月为理由,拒发提成,请问这个是合法的吗?

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您好,我在一个小公司刚满两个月的试用期,但是没有签合同,说是转正后签,我前几天辞职递交了辞职书,经理字也签了,就剩交接手续没办,他说要招到人才可以走,等了几天都没回复,现在又说我没做交接就走人了,问题我要交接给哪个他们都没安排,还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗?谢谢,

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