合同纠纷
您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签
您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签 您好，我在一个小公司刚满两个月的试用期，但是没有签合同，说是转正后签，我前几天辞职递交了辞职书，经理字也签了，就剩交接手续没办，他说要招到人才可以走，等了几天都没回复，现在又说我没做交接就走人了，问题我要交接给哪个他们都没安排，还说给我旷工处理。我现在这种情况他们有权扣工资吗？谢谢，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2015-11-10 11:15
提问人：ask201……（四川－绵阳）
提问时间：2015-11-10 11:15
已有7位律师回答了该问题
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您好，过了试用期，提前30天书面告知后可以离职。
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这是可以申请仲裁来维权的
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你好，无权扣工资的，可向劳动监察大队投诉。
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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你好，对于你所描述的情况，我国《劳动法》规定：劳动者自动离职的应提前30日告知用人单位。
自用工之日起形成劳动关系，应当签订劳动合同。
未签订劳动合同的，你可立即解除合同，要求用人单位支付双倍工资。
建议：你可向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，考虑时间和成本。 -
无权扣工资的，可向劳动监察大队投诉。
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无权扣工资
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