员工因为卫生没有做干净而被扣100元工资合理吗？

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提问人：ask201511169jy
提问时间：2015-11-16

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

丶因为厂发工资打到卡上什么清单都没有听说打6折怎样合理吗

短信用户已过期 2014-12-10 回复(4)

因为老板与房东没有谈好租赁造成停业5天，请问这5天员工有工资

因为老板与房东没有谈好租赁造成停业5天，请问这5天员工有工资吗？

ask20150115v10 已过期 2015-01-15 回复(4)

请问一下，我给公司的一个员工发工资，因为公司人少，没有工资表

请问一下，我给公司的一个员工发工资，因为公司人少，没有工资表，对方填了领款单可以吗

ask20150331yyn 已过期 2015-03-31 回复(3)

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关

公司因为经营问题出现了困难，已经两个月没有发工资了，还让员工签字降薪和公司共渡难关。这种情况离职可不可以要求公司赔偿？如果现在签字同意降薪，以后离职时能不能要求赔偿？

ask201504272fs 已关闭 2015-06-16 回复(0)

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

ask20150708mqc 已过期 2015-07-09 回复(1)

我的酒店员工贪污结账款～被酒店开除，因为酒店有规定一经开除者工资一律没有

我的酒店员工贪污结账款～被酒店开除，因为酒店有规定一经开除者工资一律没有！但是他要告我们要工资！怎么办？

ask20150729mk4 已关闭 2015-07-29 回复(0)

山东济南知晓教育春季高考培训学校，因为打扫卫生不干净或不尊重老师，或谈恋爱就罚款是否合理

山东济南知晓教育春季高考培训学校，因为打扫卫生不干净或不尊重老师，或谈恋爱就罚款是否合理。我们是学生，有的还未满18岁。

ask20150805o2p 已关闭 2015-08-05 回复(0)

你好，工厂因为没有订单停工，员工的工资该怎么算？我们没有签劳动合同

你好，工厂因为没有订单停工，员工的工资该怎么算？我们没有签劳动合同。

ask20150811587 已过期 2015-08-11 回复(1)

因为工资和原单位的员工发生打架了，但是对方没有明显的外伤。按

因为工资和原单位的员工发生打架了，但是对方没有明显的外伤。按照治安条例怎样处罚？

ask20150907kve 已过期 2015-09-07 回复(2)