公司没收员工手机统一管理

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提问人：ask20151116biy
提问时间：2015-11-16

491028096 已解决 2013-09-11 回复(2)

短信用户已过期 2014-07-17 回复(5)

我所在的公司是和收费有关的企业，公司制度有一条不得带手机上班，但没写带手机了能没收或扣押手机，只是在开会的时候强调不能带手机上班有安全隐患，发现带手机的给予没收或暂时扣押，今天我带手机上班，给领导发现，直接没收这样做合法吗？有什么法律依据？不合法我该如何维权？

461197421 已关闭 2015-04-22 回复(0)

公司把员工卡拿走密码都是统一的、卡绑定了手机、有钱进帐了我们可以去银行挂失那张卡在补一张可以取里面的钱违法吗

ask20150611ljv 已关闭 2015-06-11 回复(0)

餐饮公司规定员工上班时间把手机统一放在办公室，店长厨师长可带在身上，如果员工不把手机放在办公室，算不算违法。18681257542

ask20151012jbq 已过期 2015-10-12 回复(1)

酒店经理让领班没收员工手机，让员工必须把手机带来上交，而且让领班去查员工的更衣柜，看看员工是否带手机，是不是侵犯了员工的隐私权？

媛已过期 2015-11-03 回复(8)

我想咨询一下！银保公司部门经理每个月要求员工给他钱！如果不给就把他的银行销售网点没收！逼迫我离职这个合法吗

1446543658 已过期 2015-11-03 回复(4)

你好，我是搜房网的员工，我们公司给我们有业绩的手机用，和电信签的是先用后付款的套餐，没有有4g流量，现在我两个月超了一千多，要让我交，我该怎么办

ask20151103ec6 已关闭 2015-11-03 回复(0)

我在公司工作十一年了，在管理一个小部门，最近有位员工生病请假好几个月了，公司又没有安排新人来，工作量就增加了，合同期马上就到了，我可以要求签无固定期限合同吗？还要求增加到以前的人员吗？如果公司不同意该怎么办？

ask20151104nch 已过期 2015-11-04 回复(8)

ask20151105fus 已关闭 2015-11-05 回复(0)