八月份来的，11月份才签合同！后来又说公司出钱自己交社保所以就算11开始
八月份来的，11月份才签合同！后来又说公司出钱自己交社保所以就算11开始！并且转正工资却低于试用期工资200元！由于公司周六无班车不上班必须请假，就会扣工资！我该怎么维权！
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同
应聘时，公司说试用期一月，转正开始买社保。因为公司工资表还没做出来，所以说等做好了跟我正式签合同。但是后来老板娘生小孩回公司了，不但无理由扣我工资，最后还说延长我的试用期。我当时就告诉招我进公司的经理，他后来去找老板谈话，最后决定这月补足我扣的钱跟未缴的社保。但是这月老板娘迟了5天才发工资，当时就说
公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了
公司拖欠4、5、6月工资，连2月份开始社保金也没缴纳，我合同与6月底到期了，我现在该怎么做？
我是一名中国石化员派遣工，2014年4月份进入公司到2015六月份劳务公司没有跟我签合同买社保
我是一名中国石化员派遣工，2014年4月份进入公司到2015六月份劳务公司没有跟我签合同买社保，我应该得到怎样的赔偿，
您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月
您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月，我想问，我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资？放假的4月他应该给我多少工资呢？
公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录
公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？
公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录
公司是新注册的，从八月份开始上班，但是没有签合同，也没有打卡记录，还没发过工资，现在离职，如何要回这几个月的工资？
你好，我公司招了个副总，期间因为懂法律，很多合同都是他在定，所以他自己没有签过合同
你好，我公司招了个副总，期间因为懂法律，很多合同都是他在定，所以他自己没有签过合同，业务这一块也是他在负责，后来他离职了，在公司邮箱里发现一些不明信息，但离职后没有把这些资料交给公司，请问这样可以告他吗
我朋友加盟了这家公司，开始感觉他们说的挺好的，就交钱签了合同。后来感觉不是很满意，请问想要终止合同该
就是不想继续合作了。想终止合同。这算违约吗？要交违约金吗/怎么个交法呀
我在公司工作三年了，后来的人事说我简历和社保不符有假，不再和我续签合同
我在公司工作三年了，后来的人事说我简历和社保不符有假，不再和我续签合同，我还在工伤治疗期，我可以要求工赔偿吗
