请问:1,社会保险是怎么个赔法?是按比例来赔还是按月赔?2,公司没有与我们签合同把我们几人开除了,我们向劳动监察大队投诉要求其赔双倍工资,此事在劳动监察大队拖延了60个工作日没有结果,如果我们重栽或上诉,公司应付我们滞纳金吗?
滞纳金是怎么个付法?
请问在什么情况下公司可以在员工离职的时候不给三金的钱,因为除名可以吗?因为不遵守公司的规章制度可以吗?合同还没有解除就和其他公司发生劳动关系但没有签合同可以吗?{签合同的时候写的是等公司走入正轨后(现在还没有走入正轨)再补三金的}
我是东营以企业员工,公司为我们缴纳了百分之一的医疗保险和百分之十九的养老保险,在缴纳医疗保险之前养老保险公司按百分之二十的比例交纳。 请问:公司这样缴纳保险是否符合规定,当一定的时间后我们能领取养老保险吗,住院时医疗保险能报销吗?谢谢!!
我公司的薪酬标准制定非常不合理,跟我们说6000的工资,但是其中80%都是考核工资,而且未经我们同意还自行增加了双倍考核系数。公司上保险业都是按照最低工资标准上的,这都合法吗?这个公司非常狡猾,所有人员的工资都是现金支付,只有一个没盖章的工资条,能作为证据吗?
在济南有公司和个人共同缴纳的五险,现在想离职,不知道可不可以将保险转到省内其他市?如果可以转的话,能转为个人缴纳的吗?如何转?怎么缴纳呢?希望尽快给予解答,谢谢
万律师,您好! 我是2007年8月1日进入现在这家公司的,试用期是三个月,公司在2007年9月1日与我签署了三年(2007年8月1日-2010年7月31日)的劳动合同,今天(2010年11月29日)查询我的社保费缴纳情况时发现,公司到2008年1月1日才帮我缴纳社保费,公司这种做法是否违法了新劳动合同法?是否属于违约行为?我是否可以立即要
我在公司上班五年了,前两年没上保险。现在合同到期了,由于公司原因,不和我续签合同了。请问前两年没给我上的保险可以申请补偿吗?谢谢
我是1997年进入公司上班,2005年才给我买养老保险,我现在在公司受到不公正的待遇,我准备离职,请问可以要求公司给我把前期未缴纳的保险补齐吗???
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险,这里面的社会保险是指五险,还是仅仅指养老保险啊?
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险