我6.20日被单位辞退，原因是私自收取定金。但收取定金是听取领导的安排，进行的。在单位的17个月里经常加班，法定节假日跟是没有休息。随然有加班费。但加班费是按8小时计算，实际工作时间12-13个小时。请问我可提出那些赔偿？
因公司转营，并且搬迁，工厂只留十来人现在公司通知我们提前解除合同，因我们合同要明年3月30日才到期加之合同是包薪，但我每月只有两天休息每天上十二个钟，本人在公司已有八年。05年前拿加班费。后包薪就不给了。另外06年才给我买保险。这样能跟公司提出哪些赔偿要求？ 谢谢！！！
我叔叔今年49岁，受雇于同村的一船主，前后共事十余年，前不久的一天深夜不知如何落水身亡，尸首至今仍未找到。赔偿问题如何解决，具体能提出哪些方面的赔偿？因为都是同村人，可能由村里调解赔偿，若赔偿不理想，如何进行诉讼？ 一些关键问题： 1。船主深夜作业（因禁止抽砂，所以船主要晚上偷偷作业），船上安全保障不
我们公司位于苏州吴中区，05年注册，刚开始公司对于工资没有制度没有明文规定，一直是看老板心情发放，喜欢谁谁就多点，不喜欢自然就少点，刚开始公司只有十几二十个人，没有加班费，大部分员工都是每天都要上班，且每天工作超过十小时。那时也没有做过帐，自然也无从查起。 公司一直跟我们说准备要签合同，准备买社保，
律师： 您好！我所在的公司严重违法劳动法，在我任职期间停缴我的医保社保，并且在这期间我不巧住院开刀，医疗费高达10000元左右，我现在想告公司，请问除了可以要他补偿我的医疗费外，还有那些赔偿款是我可以申请的？另外此公司从未放过年假，但在劳动合同补充条款中要员工加了一条以双方约定工作时间为准是否存在违
签订一年的劳动合同未到期，公司提出业务淡季，先放员工无薪长假，员工该得到哪些赔偿
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同
2008年12月9日我与一家公司签订了五年的劳动合同,但公司一直没有办理社保,也没有加薪,2010年7月5日,我以工资,福利不到位为由被迫提出辞职,公司也同意了我的辞职申请,我但一直没有正面解决我的问题,我该怎么办?我可以得到哪些经济补偿?
劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么
我和公司签订的2007年10月1号到2010年9月30号，三年的合同。合同已经在2010年9月30号到期，但因为单位效益不好一直没和我续签。我该提出什么样的赔偿？同时，我想离职了，怎么提出解除劳动合同么？
出交通事故，经过交警确认 已经拿到交警事故责任书，司机负责全部责任，请问作为受害者一方能提出哪些赔偿？
我在公司工作了一年多了，有签劳动合同的，2010年1月至12月签了一年正式合同期，2011年1月又续签了一年合同期，现在才2011年2月底，公司提出与我解除劳动合同，公司没有提前30天告诉要辞退我，今天通知我明天就不用上班了。经协商双方同意终止合同。公司表示发回当月工资，加上一个月经济补偿金。请问这样合理吗？我2010年
