我父亲生病住院，他是离休干部，子女请假照顾导致工作丢失，单位这种做法对吗，符合劳动法吗

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提问人：TCQ866
提问时间：2011-07-09

去年在单位出工伤，鉴定为十级。今年单位退出，让重新鉴定。这符合劳动法吗？

doulala 已过期 2009-10-09 回复(4)

公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，是否合法？

公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位，这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定，以及是否合法？谢谢

incredible 已关闭 2009-10-23 回复(3)

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现

我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢

w225562as 已过期 2010-02-25 回复(3)

深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？

我在深圳一村委做保安，工作十年了！单位又没有和我签合同，也没有买社保，如果村委解雇我，我会有赔偿吗？

lwj6111 已过期 2010-09-01 回复(3)

劳动法实施前到实施后工作连续超10年单位可以解除吗

kyobaby 已过期 2010-09-16 回复(1)

父亲生病住院，四子女应该如何分配医药费？

父亲生病住院需要一大笔医药费，家里是3个女儿1个儿子。大姐和姐夫开工厂的，1个儿子10岁，有房；二姐和姐夫在铜矿上班，一个女儿7岁，无房。三姐和姐夫在服装厂上班，一对儿女6岁，有房；弟弟和弟妹在广告公司上班，1个女儿2岁，无房。其实平衡下来家庭的承受能力都差不多的，在这种情况下不知道哪种分配方式是法津规定的

ocn7194 已过期 2010-09-17 回复(3)

我父亲是离休干部去世后母亲享受父亲单位的抚恤金，现在母亲也去世了请问死后有补助金吗

ping0530 已过期 2010-10-12 回复(1)

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

子女在外地工作，请假回来照顾，误工费怎么算？

一老人八十多岁，被出租车在人行道碰倒，交警判对方全责。经过伤残鉴定9级，其子女在外地工作，其住院期间请假回来照顾，三个月误工费怎么算？提供单位扣款证明行吗？谢谢律师！

何妨已过期 2010-12-11 回复(2)