1.事业单位实行绩效工资后,高职称人员工资较绩效工资前低如何解释?2.同一城市,各区县之间事业单位绩效工资完全不一样,成倍相差,高的区县单位一个人工资相当于低的区县单位两个人员工资还多,这合理吗?合法吗?3.绩效工资栏目,各区县之间不一样,特别是各区县可以自己巧立名目,自设工资项目,难道工资不受法律保护?各区县可以自行设计工资栏目?谁来管这事?
国家有没有女职工哺乳假怎么请假、怎么样享受待遇的问题,工资,奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么? 我可能没说清楚,现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、绩效?
有两部分问题: 我2010年4月进入公司工作,和公司签了1年的合同,合同工资是1600元,实际每月工资收入是底薪2000元+绩效部分,基本都在3000元左右,11月份因为公司撤并裁员,12月6号提出解雇我,赔偿了我两个月的合同工资1600*2=3200元。 请问: 1.经济赔偿金额部分是怎样定义的,按照劳动法是不是应该按前几月的平均总
我是1997年参加水利工作,2005年发的技术员证书,2009年发的助理工程师证书,今年单位要实行绩效工资,我单位定了两位助理岗位,己被另外两名同事占有,我的工资到现在都未按助理工程师标准发,请问,我是不是没有机会按助理工程师的标准发呢
我们学校是初中,每个学期的工作量很重。但是到期末绩效工资2000都没有到!这都是学校领导在其中搞鬼。学校专设什么中层领导,但是又不做事来分了我们的工资。我们作为外地人根本就不敢说和提意见,起当地领导和当地教师的主场啊!我们是哑巴吃黄连。
杨律师不好,想咨询一下关于绩效工资的问题。是这样的,我去年3月中旬和公司签定了劳动合同,另外还又签定一张工资发放的协议。签定的协议上我的工资是年薪制的,一年7万,每月公司固定给我发4000,然后年底12000绩效工资,公司承诺到年底统一发放,还有10000元要合同满再一年以后再给我发。我的问题是我的12000元的绩效工
我们这边公司是3个月发一次绩效工资。比如要到3月底发1、2、3三个月的绩效(实际上从来都是到4.5月才发的)。现在一位员工在4月2号提出辞职申请,并在领导的批准下办完了离职手续。那么我这里有个问题:按国家规定是提前30天递交辞职申请。但是如果当日提出,那么他可以拿到1-3越绩效工资吗?但是,实际上直至今天公司并未
建筑设计类行业一般除了工资外,还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金,这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题,就是如果合同期满,但是是在年中离职的,绩效奖金我能不能拿到,劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢
建筑设计类行业一般除了工资外,还会有一部分以工程量来结算的绩效奖金,这个一般会在年底结算。 我想咨询的问题,就是如果合同期满,但是是在年中离职的,绩效奖金我能不能拿到,劳动法对这个是怎么规定的。 谢谢
我想咨询一个绩效工资的问题 我们公司领导最近新公布一件事,说从这个月开始我们办公室设定了一个XX奖,按几个方面来评份,我们其它办公室职员每月绩效工资的10%-30%会被奖励给那个评第一的人,我总是有种自己的“肉”被强行切给别人的感觉,有点小气愤,请问这样做合法吗 麻烦哪位指点一下,谢谢,