公司以放假为由，要求我找其他工作，还说保留劳动合同，我该怎么

公司以放假为由，要求我找其他工作，还说保留劳动合同，我该怎么办

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提问人：ask20151114eov
提问时间：2015-11-14

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历，如何向公司要求赔偿？

我老公是03年在他的工作单位工作的，但是劳动合同和三险却是在08年开始签订和缴纳的，上个月底，公司和员工签订了中止劳动合同的协议，并多发给了每个员工3个月的工资（是否合理？），有些新员工就此离开了，但是我老公依然在公司工作着，但是公司的工作情况很不稳定，我想知道对于03年到07年未签订的劳动合同和未缴纳的保

linda2010 已解决 2010-08-27 回复(4)

公司一直没签劳动合同，现工作6年公司要求补签我该怎么做？

我从2010年入职一家小物业公司至今已6年，公司一直没签劳动合同，社保也是从2014年6月才开始交，也没有什么节假日的双倍工资，现在公司要求我们补签合同。请问1、如公司要求补签合同我们该怎么做才对我们有利。2、社保可否要求补交前几年的，具体怎么做？3、节假日加班补发工资要求？请专业人事指点。谢谢了！

jxwhm 已过期 2015-09-02 回复(9)

李律师你好，我是大四学生，在公司工作两个月，签劳动合同，合同里要求要提前15天辞职

李律师你好，我是大四学生，在公司工作两个月，签劳动合同，合同里要求要提前15天辞职，否则在工资中扣600元，而且写的要一年后业绩达标后才买保险，没达标不买，这些是否合法。谢谢

ask20150921bhc 已过期 2015-09-21 回复(4)

公司以我工作没达到领导满意为由要求降职降薪，我跟公司签署的合同在他们手里我没有合同

公司以我工作没达到领导满意为由要求降职降薪，我跟公司签署的合同在他们手里我没有合同，怎么处理

ask20150924v5j 已过期 2015-09-24 回复(5)

五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？

劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同

蓝天峰已关闭 2015-09-27 回复(0)

在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权

xsjt 已过期 2015-10-20 回复(3)