一家建筑企业，要利用我的关系，为该企业寻找业务。现在，业务接到了，甲方要求承接项目的企业，要有房产开发资质。并且，这家建筑企业，同时拥有一家房地产公司和一家建筑公司（两家公司法人是同一个人）。先由房产承接，然后，由房产公司发包给建筑公司承建。现在与甲方的业务合同签订后。请问：一、我的业务提成，是否可以在两家公司当中同时提取吗？二、我是否可以选择，其中一家提成利润高的吗？在法律方面会有什么支持？
首先我得知5条信息： 1：第一份劳动合同到期后，续签的劳动合公司存在造假。 2：劳动合同只注明基本工资，未注明岗位工资和绩效工资及计算方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司只有口头提成
您好，我在一家小贸易公司上班，业绩很好。为公司营利好几十万。现在公司以我在上班期间看其他网页不认真上班为由，把我辞退。且业务提成拖欠不给，只写了一个提成的条，上面列出我出单的营利情况，并说以上提成未结，但未说明要以百分这几的提成支付给我。因为入职时是口头约定利润的百分十的提成。另外，我在公司一间期间
您好，我在一家小贸易公司上班，业绩很好。为公司营利好几十万。现在公司以我在上班期间看其他网页不认真上班为由，把我辞退。且业务提成拖欠不给，只写了一个提成的条，上面列出我出单的营利情况，并说以上提成未结，但未说明要以百分这几的提成支付给我。因为入职时是口头约定利润的百分十的提成。另外，我在公司一间期间
我在一家公司做业务，公司没有跟所有员工签署劳动合同，承诺的三险一金也没有兑现，我们多次问及总以各种借口推脱，已经工作一年多了。最气愤的是最近告知我业务提成也不给了。 我向公司要了多次，公司不给还威胁我，最近总无中生有的找茬，我也不想继续干了。 我想要回业务提成，该怎么办？劳动仲裁都需要哪些证
年终业务提成只给一半还找理由说工作态度不好，怎么办？？？？？
我在公司里工作11个月，现在到了年底，公司提出要和我解除劳动关系，我原来的业务提成1票50元（总共是9800元），公司说我工作不够仔细导致客户投诉，现在只给我4900元，现在你说我应该怎么办才行，如何去争取自己的那4900元。我想通过劳动局部门走，怎么处理会好些？？？？？同时他这样提出和我解除劳动合同，不是需要他们
打个比方，我介绍一笔单业务广告标识业务给供应商制作，但我是个人化，因我和客户恰谈中公对公，由于我单价有优势，我没有资金周转，我要找到供应商制作供货，我肯定要提成，我怕和对方介绍成功后，对方放鸽子，变成我白费功夫，像这样情况细，怎样能保护我的利益及金钱呢，我有不知道怎样签这份合同呢，请教各位高人帮我介
事情是这样的之前在上班的单位，是底薪加提成，但是提成一直未兑现，发过一次85元钱的提成还扣税， 直到至今主任说把我辞退，我想了解公司方难道可以这样无限期的拖欠我的业务提成吗？是解聘的应该把所有的全部结清吧，
我是做销售的，签有正式劳动合同，自进公司以来，没有任何人以书面形式或者文件形式出具关于业务提成的方案。我是销售商铺的，以前的提成方案是客户把房款付清后才可以拿提成（也没有看到书面的文字材料），现在也实行此种提成方案。现在我要离职了，公司说客户的房款没有交清，不予以发放提成。这里我要说明的一点细节：公
本人原来在一定公司担任业务，帮其接单，谈好其收到货款后给4%的提成给我，当初未有合同，但是每次会在客户的汇款单上签名确认，之前，都是这样结算的。但从2010年五月份，帮其接了一个大客户，大概做了五六百万了，此客户是我一手开发的，但到结提成时，老板不同意，说此客户是他开发的，我于是就于2010年11月中旬辞职了，
业务的签订是一个人，那人辞职后，另外一个人接下了所有工作，从图纸确认到生产、交货回收货款，公司给业务人员有提成，但部门説，因为订单不是第二个人签的，就不能给提成，请问，这样的说法，对吗？第二个人该不该拿提成？如果该，应该拿多少？敬候佳音！谢谢！
