请问，我是大三学生，下年大四，暑假和公司签订实习协议，时间是半年，但是我大四有课，想终止实习，请问如果实习协议上没有说明提前终止协议的要赔款，我是不需要赔偿的，是吗？
我还有一年从正规本科大学毕业，这时与一家台资公司签了劳动协议，协议中写，我在毕业之前，以实习生的身份在公司工作，并领取相应的工资。毕业以后，直接转为正式员工，并且工作两年。 其中有一条这样规定：如果在合同到期前，我想离开公司辞职的话，要付违约金3500元。 合同已经签好了，但我想知道，在我毕业前，
今年大一，在本地一所本一的大学，周末要请假回家，辅导员却逼迫周末回家的学生签一份 离校后所有责任自己承担的协议，不签不让回家，否则直接处分，这合法吗？不合法吧？合法吗？ 应该签字吗？签了以后意味着什么？ SOS... 学校原本应该在周末对学生负责吗？签字以后如果发生意外，学校会逃离责任吗？ 还有，学
如果只签订大学生就业协议而没签订劳动协议单位是否有权扣留档案？
我毕业后经学校招聘会签到某单位上班，但仅工作3天就辞职啦，我们只签订了学校，单位和我的【大学生就业协议】并没签订劳动合同，直到现在3年了，因为单位不给我开退函，所以档案一直被扣在学校（学校没有把我的档案送到那个单位)，我想知道我有权要回档案吗？我需要赔偿违约金吗【就业协议中没有提到违约情况】？大概要赔
我们现在大三，学校统一给我们专业四个班的同学安排了14天的实习，包括五一法定假日在内，结果公司和学校一分补贴什么的都不给，这样合法吗？谢谢！！
您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？
我是在校大学生，现在大三，属于顶岗实习期间。今年6月底找到一家实习单位，口头约定7月去实习，要辞职需提前1个月通知单位，但没有签订任何协议，单位7月1日开始到该单位实习。9月2日回到老家（离单位所在城市很远），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在
我们公司与兼职教师签订兼职协议，但是个别兼职教师不遵守协议内容，但他们还是在校大学生，我们能否按协议上的内容来处理？
各位律师好！我是一名大四的学生，去年11月的时候，与一家公司签了就业协议，因为协议书要拿回公司盖章，所以当时在就业协议书上面就只有学校学生就业指导中心的公章，然后那公司就带走了三份就业协议书，到了现在应该过3个多月了，我没有收到学校任何通知要去拿协议书。然而今天接到了公司的电话，公司要单方面的解除协议
在校大学生实习，签了就业协议，老板以此威胁，拖欠两个月工资，我该怎么办？
您好！我是一名在校大学生，2010年11月到2011年1月到上海华盛织布厂实习。去之前我们签了学校的三方就业协议，到了之后他又让我签了公司的劳动合同（试用期为3个月，3个月以后自动转正）。但是因为在工厂的实际情况和他当初给我承诺的大相径庭，所以我在刚满两个月的时候就提出辞职，并交了辞职报告。最开始老板不让我走，
