在上班时间我因待遇问题发生了纠纷，期间我的手受伤了，是我自己打在玻璃上被划伤的。请问这样算工伤吗？我可以获得赔偿吗？
我父亲在市政公司上班，负责路面修复，但非正式职工。前些日子在施工中被车撞至肋骨断裂，交警判肇事车方负全责，医疗等费用现由肇事方承担，但该事故是在上班过程中非本人主要因素导致，本人向公司申请申请工伤赔偿，公司负责人说肇事车方负全责，不属于工伤，请问这种情况能否申请工伤
93年在天津一家国营工厂上班，发生事故死亡，后以交通事故为名赔偿了1万元，现在想让企业多赔些，怎么办？手里现在只有交通事故赔偿的协议
我舅舅受伤之前在綦江县一家私人老板开的厂里面上班，因为是试用工，厂里没有同他签合同。然后上到快一个月的时候，有天下班正准备回家，同事叫他帮忙，然后就出事了，脚部被机器严重压伤，在重庆市红楼医院手足创伤科住了2个月院，期间医疗费用由厂里承担。因为主城区没有亲戚，我妈妈只好从合川上来照顾舅舅，厂里承认支
我跟老家的一个包公头去了苏州火车站干活在施工的时候左手大拇指下部被切割机切到导致肌腱断裂大拇指筋断了。在苏州住了6天院就回老家来了现在在家休息什么工作也做不了，我该向带我去的包工头索赔误工费还是要向我们属于的公司‘苏州一建’索赔？
车间工人四级伤残，有保险，保险公司能报一部分，公司是否还要承担一部分，有法律依据吗，怎么计算。谢谢 哪些费用应该公司花，哪些费用由工伤保险支付
我2010年8月份到了现在的公司(入职签定了正规劳动合同)，一个月后在新员工培训期间受伤，后认定为工伤，劳动能力鉴定级别为９级。 想咨询几个问题： 1 我这样刚入职一个月没有转正期间受了工伤，所受赔偿待遇是否和转正后一致？ 2 我最后鉴定为9级，赔偿金额应该怎么算？ 3 听说工伤后公司应该每月给付一定的工伤治疗金
我在今年6月20号,在工作中被冲床压到手,在手术后医生开了1个月休假证明,我月薪为2500元,请问我在1个月休假里,是否可以拿到2500工资?怎样才算伤残,如果没有留下后遗症,能不能拿到一些赔偿?
作为职工2003年受伤，厂里承认是工伤，当时没做工伤认定，后来2010年工厂卖给别人，厂名改了，老板换了，可是产品没变，伤者工作岗位也没变，现在老板要将其调动到因左手食指伤过而不能胜任的包装岗位（左手食指伤残），多次协商无果，该怎么维权？能否认定为工伤？解除劳动合同后能有什么赔偿？
