2011年工伤赔偿标准是怎么规定的
您好 工伤期间工资应当按照实际工资照常发放,没有签劳动合同需要双倍工资补偿,并且做出工伤认定,劳动能力认定后,要根据鉴定结果支付一次性伤残补助金,医疗费,护工费以及营养费等各项费用,具体咨询可以联系我
首先,要求单位申报工伤,并确定等级第二、对你就工伤期间的工资照发,第三,对你母亲照顾你舅的护理工资应当依法支付;如果单位不申报,在一年内你们自己申报工伤
申请工伤认定,评级,后索赔。