我来一家公司上班快一个月了,刚刚进公司面试的时候,公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同,期满后,双方满意了,就签定正式员工合同 等等。结果,一样都没有做到,而且,工作后老总还说了“一开始我就不能胜任工作的”并对我一直以来的工作否定了,
各位老师: 您们好,我去年刚毕业学生,现在一家私企技校上班,签了一年的合同可由于学校不规则的校规和行为现在我想终止合同,辞职交了一个多月了校长就是不给批辞职,还说不给批说一年之后才给批,还压着我们的工资不发,位的就是不让我走。我们合同上写着最迟3个月内给批。 请问各位老师,我该如何做才能让我
你好 我是一名学校的教师 由于上学期期末请假得罪领导 这学期领导没有给我排课 而是有意让我主动辞职 请问我该怎么办 我的合同于2010年11月30号到期!
合同到期,最目前工作不太满意,已提交辞职,但领导不批,说要考虑考虑,该怎么办?
本人在此公司已经三年时间了,每年签一次合同,最后一次合同日期到2010年12月3日到期,公司找我签合同了,我不想签了,并递交了辞职信,领导不批,总说让我好好考虑,但现在我所负责的工作完全由他人接手,我该怎么维护自己的权益,并想问:在合同到期后的这段时间内公司有没有权力扣发我的工资?
当天提出辞职,领导也都批准,到现在不支付当月工资,怎么办?急
我按公司规定的流程办理离职手续,领导也批准了,但是现在以我没有提前提交辞职信,没有交接为由不支付当月工资,请问我该怎么办?但是辞职申请领导当天已批准,且其他部门相关部门也批准
工作将近两年,一直做网管的工作。除了修电脑,基本上在这边做没什么意义,根本上不算是一个网管的工作。跟来时候的激情、热情全部磨灭了。正好这时找到了另外的工作,本月26号交出辞职报告给人事,原本以为辞职比较容易,我的直接领导,人事和总经理都不同意,大小领导谈了13次。按照原先签订的合同,今年3月份就到期了,