如果员工在某公司干十年以上，然后单位以范错为由借故辞退。这样

如果员工在某公司干十年以上，然后单位以范错为由借故辞退。这样有没有办法讨回公道？

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提问人：ask20151114znp
提问时间：2015-11-14

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工

用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢

bywjjjj 已过期 2012-06-10 回复(2)

上海最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？

我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?

zhaomei.pu@COM 已过期 2013-05-07 回复(7)

湖北最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿？

我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。

xhwdm5 已过期 2014-02-15 回复(4)

本人单位工作8年，现在被别单位承保，但是他告诉员工是代管，如果他借故辞退

本人单位工作8年，现在被别单位承保，但是他告诉员工是代管，如果他借故辞退，我该怎么索取赔偿

短信用户已过期 2014-05-09 回复(5)

单位可否以没有工作任务为由对十年以上员工只发基本工资？

chenguanqing 已过期 2014-05-09 回复(2)

你好！我想咨询一下如果一个公司企业以物品摆放不整齐或者是地面打扫得不干净为由就扣罚员工的工资，这样是

公司一直以来都是很注重一个现场的5s，每次检查现场5s的时候都会多多少少的有一些地方会遗漏的，前两天公司又展开现场5s的一个检查，检查发现一些角落里的卫生清洁不彻底，地面的油污拖得没有达到要求，或者各物品排放得不整齐。就这样发现一个问题就拍一张照片，拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资，最后把照片贴到公告栏

li1028752099 已过期 2014-09-05 回复(1)

你好，迟律师，咨询一下公司以上班上网为由辞退员工合法吗?谢谢

ask201507162b8 已关闭 2015-07-16 回复(0)

公司以上班上网为由辞退员工合法吗？公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分

公司以上班上网为由辞退员工合法吗？公司现在有的规章条款中有提到上班上网扣除积分，这样的情况下开除我，可以向公司提出经济补偿吗？谢谢

ask201507162b8 已关闭 2015-07-16 回复(0)

我老公是派遣员工，在同一个派遣公司和用工单位干了十年以上，休倒休期间不幸车祸身亡

我老公是派遣员工，在同一个派遣公司和用工单位干了十年以上，休倒休期间不幸车祸身亡，派遣公司和用工单位有什么赔偿吗？依据是什么？

ask201508148cd 已过期 2015-08-14 回复(6)

单位以上夜班时打瞌睡为由辞退并要求员工签自动离职怎么办?

ask201510302qr 已关闭 2015-10-30 回复(0)