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您好,11月10在济宁耐特食品配料公司第一天上班,13号一早就被通知辞退。原因是我胳膊上有一小块纹身,可是面试时人事部也没问身上有没有纹身这事。接着就问这三天工资还给不给,人事部说不给,工作必须超过一个星期才有钱。这事面试时也没说,只说试用期三个月1800加绩效工资。第一天上班就给安排和老员工一样的活,只是说怎么操作和危险性。请问这三天公司该不该给我们钱。

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提问人:ask20151113je6
提问时间:2015-11-13
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您好,我是公司行政人事部,我公司一位员工被口头通知辞退了,但没有她本人签字认可,她没有完成公司要求的业绩,也违反了公司的考勤管理规定,3天未出勤旷工予以辞退,也有录音证明她在职期间在其他公司上班,她现在已经申请了劳动仲裁,让公司补偿她工资,要求劳动关系存续从6月到现在的,我公司需要怎样处理。

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您好,我在一食品企业上班一年零五个月,今年6月底被辞退。在职期间公司未与我签订劳动合同,也没给我上保险,离职后公司拖欠我最后一个月的工资及差旅费没给我(在职期间工资及费用正常开)。我想咨询一下,公司未与我签订劳动合同,我如果申请劳动仲裁或起诉的话,我会得到双倍得工资赔偿还是一倍的工资赔偿?

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