如果一个员工跟其他的单位存在劳动关系，我公司可以与他签劳务合同吗？

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提问人：manhao2015
提问时间：2015-11-13

提前30日，还是提前一周就可以？根据哪条法条？这里暂不讨论补偿问题。注意：是没有劳动合同！

maritime_uni 已解决 2009-08-11 回复(3)

本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年，同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职，2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更，我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计

chen1989 已解决 2010-11-02 回复(1)

建筑劳务合同承包人本人在施工中受伤能否认定为劳动关系？

伤者与建筑公司下面的项目部签订了劳务承包合同，自己在施工中受伤，伤者无建筑资质和营业执照，申请劳动关系确认能否成功？需要哪些证据？现有承包合同、工程项目部的受伤证明。由于离长沙远，所以在线咨询，谢谢！

hnhhzzp 已过期 2010-11-10 回复(1)

合同未到期，现在原单位将我的劳动关系转到其他劳务公司

我和现在的单位已经签订了无固定期限的合同，可是现在单位要把我转签到另一个劳务公司，我想问一下，这样转签了以后我有什么损失，我能得到什么补偿么？

0niu1230 已过期 2012-11-21 回复(4)

公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗

公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？

0点不打烊已解决 2015-01-26 回复(7)

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。