我母亲已经退休了，但后又在其他公司工作超过十年，现公司岗位竞聘，面临解聘，可否申请赔偿？
今年10月份底我准备要去上海工作，别人开工资12000，后来武汉这边有个老板说要我跟着他干，在武汉8000，并且过两个月也迁移到上海去发展，开13000每月。我考虑到在武汉8000还可以，就答应了帮这个老板在武汉开工，开工期间一直没有签订劳动合同，工作期间经常加班加点赶项目，可是两个月过后老板突然把门锁换了，平时工作的
您好，我是一名内退人员，后应聘到一家企业，工作至今，退休后也一直在这家企业工作，每年都签定合同，现合同未到期，单位要解聘，请问可否有经济补偿？
我是一名特殊工种提前退休职工，我以前从事的是繁重体力劳动和放射性工作，2011年提前退休，由于年轻时从事繁重体力劳动和放射性工作，过度透支精力体力，导致退休后疾病较多，常年吃药打针不断，医保门诊费用远不够支付，因我属于提前退休，养老金又比较低，给生活带来较大困难，因此，像我这种情况可否申请原企业对我从事
我在公司工作了7年多，前不久，公司想调我到公司的另一下属公司工作，同市不同区，如果拒绝，可否申请经济补偿
公司以工作不努力为由辞退员工不给补偿金已准备申请劳动仲裁不知如何提高胜诉几率和注意事项？
10月22日因工资问题与老板发生矛盾，当时出差在外，老板电话中说把我辞退，并让我回公司交接工作，然后走人 。28日已上交工作总结交接完成，工资及补助也已结清。当时未意识到补偿金的问题，但与老板交接工作、结清工 资时的通话已全部录音。工作时间从今年3月30日至今，未给签订劳动合同及缴纳社会保险。没有入职文
