员工为拿失业金，要求自己交保险，并写了声明，且公司每月补助300元，该行为是否合法？

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提问人：yyweyun
提问时间：2015-11-13

ask20150615tfd 已关闭 2015-06-15 回复(0)

请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开，这种行为是否违反法律规定，能否报警处理

ask20150827540 已过期 2015-08-27 回复(6)

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

ask20150922ulm 已过期 2015-09-22 回复(1)

ask20150925vc1 已过期 2015-09-25 回复(1)

小区物业以核实居住人数为由，要求进屋查看，租户是否有权拒绝?物业行为是否合法? 房子是公司租的，物业是否有权拒绝租户进入小区

ask201510090uo 已过期 2015-10-09 回复(1)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

如果公司效益不好，需要放员工假，合法吗？自己可以要求被解雇吗？

ask20151026v6u 已关闭 2015-10-27 回复(0)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

我是在酒店上班的，公司要求收银员要找担保人签担保书才能正式上

153624YXY 已过期 2015-11-12 回复(1)