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我在我们公司上班,有天上班睡过头了,迟到一小时,公司按旷工一天处理

我在我们公司上班,有天上班睡过头了,迟到一小时,公司按旷工一天处理,在按旷一天扣三天处理,就是旷一小时扣了我三天工资,这样合法不,

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20151113c61
提问时间:2015-11-13
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shike515 已过期 2012-05-17 回复(10)

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我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二,双休日上班不算加班费 我们手上没证据 只有电脑排班表 老板不签字的 工资单也是邮件形式发的 也没签字的 这个情况应该怎么做

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请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是

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我们公司对于员工没有法定节假日,也没有三倍工资,一天上12小时,有时候还加班,加班也只有基础工资,这样的公司合法吗

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