我在我们公司上班,有天上班睡过头了,迟到一小时,公司按旷工一天处理
我在我们公司上班,有天上班睡过头了,迟到一小时,公司按旷工一天处理,在按旷一天扣三天处理,就是旷一小时扣了我三天工资,这样合法不,
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二,双休日上班不算加班费 我们手上没证据
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二,双休日上班不算加班费 我们手上没证据 只有电脑排班表 老板不签字的 工资单也是邮件形式发的 也没签字的 这个情况应该怎么做
我在西安找的保安公司,他们说让我们去北京上班,报销路费,一天上八小时班
我在西安找的保安公司,他们说让我们去北京上班,报销路费,一天上八小时班,一个月四天休假,然后到了北京之后身份证被扣押了,又让我们签合同,合同上是要上十二小时班,没有休假,我们没有办法只好签了合同,合同上说没有干够半年要交违约金,但是我们干了一个星期觉的被骗了不想干了,要不要交违约金?
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 劳动部门可不可以解决?如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是
你好,请问下,我没有劳动和同,也上班没有打卡记录,公司一值拖欠我们工资不发,请问我们要怎么处理呢
你好,请问下,我没有劳动和同,也上班没有打卡记录,公司一值拖欠我们工资不发,请问我们要怎么处理呢!谢谢!
因上班时间厂方说有二点五小时未找到人就以当天旷工处理 共要扣
因上班时间厂方说有二点五小时未找到人就以当天旷工处理 共要扣除三天工资
我们公司对于员工没有法定节假日,也没有三倍工资,一天上12小时
我们公司对于员工没有法定节假日,也没有三倍工资,一天上12小时,有时候还加班,加班也只有基础工资,这样的公司合法吗
我现在在一个保安公司工作,一天上12小时没有休息,节假日也上班
我现在在一个保安公司工作,一天上12小时没有休息,节假日也上班,我怎么去维护我的权益呢,请个为给我出个主意,如果举报了,有关部门会下来查吗?
劳动合同规定每天八小时,每周工作40小时,我周六都没去上班,单位按照旷工处理
劳动合同规定每天八小时,每周工作40小时,我周六都没去上班,单位按照旷工处理,并且开除