您好，我是在广东这边做生意的一个小商人，2011年初与我的房东签订了一个门市租赁合同，约定双方租期1年，至2011年12月31日止，合同规定：其间如果单方终止，他要退给我们1倍的违约金。但是我们的房东上面还有一个房东，我们的房东合同到期是今年的8月初，之前没有和我们说过这一事，现在他也是闭口不谈，只是第一手的房东
我二月份注册了一个域名，一个月后有一个公司提出想要购买我注册的域名，这域名我们自己使用的，不买，再说他给那价格也太低了。最近，他又说我们侵犯了他们的注册商标权，他们的注册商标是四个字母，和我们的域名是一样的。我们也算是侵权吗？
律师您好： 想咨询：公司员工入职由于各种原因无法提供与原单位解除劳动合同证明。 请问： 1、能否以本人签属劳动关系承诺函形式来代替？如后期发生纠纷，此承诺函是否有效？ 2、此做法对我公司有何风险存在？
我家住在207国道安化段旁边，国道加宽前我家门口距国道只有不到2米的距离，现207国道加宽，政府要求征收我家地坪，这样加宽后我家大门距国道只有不到1米的距离，请问根据207国道加宽的拆迁补偿条例我家房屋应不应该征收？并且在加宽前国道有工作人员已经对我们的房屋进行拍照 量了房屋尺寸并计算出了平方米！
我结婚3年，已有一个一岁多大儿子，因感情问题，跟丈夫离婚，因我无工作，儿子归前夫抚养，第一个儿子办了独生子女光荣证,在我离婚后发现已经怀孕，孩子是前夫的，目前我单身一人.我想要生下这个孩子.请问如果我想要这个小孩该怎么办？
我单位去年开始实现年调休天数最多15天（含年休假5—15天），但要求员工加班，切超出15天调休的加班只能拿加班工资，如要休息，只能请事假，不批准，算旷工处理，哪怕你下半年每星期加班，也不能调休，这样的企业规定合法吗？
1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系，前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块？2、如公司满1个月未签合同，我是否可以单方面提出辞职，以公司没有签合同为由，辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿？其他补偿还有吗？3、如果是我以公司违法不签订合同为由主动辞职的话，1个月补偿和经济补偿半个月是否
律师您好， 我在河北香买了一套房子，当时说必须要买地下室，因为地下室跟房子是配在一起的，必须要买，说地下室的面积有27.7平，层高是2.7米，可是实际上面积只有十平左右，而且没有产权，我们现在就是不知道为什么地下室会有这么大的公摊，而且不知道为什么不在合同上注明地下室，在合同上没有，那可能在房产证是也
我单位去年开始实现年调休天数最多15天（含年休假5—15天），但要求员工加班，切超出15天调休的加班只能拿加班工资，如要休息，只能请事假，不批准，算旷工处理，哪怕你下半年每星期加班，也不能调休，这样的企业规定合法吗？
