我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？ 其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？
员工年假企业以同一单位工齡累计，不与不同单位工龄累计属违法吗？
我公司已成立32年了，公司一向以员工在本单位工龄累计年假不与不同单位工龄累计，现有个别员工在本单位工作几年，要求年假享受应将其在不同单位工龄累计在内。请问律师如果公司仍按同一单位工龄累计年假执行是否违法？
我对象在一家私人医院合作医疗上班，每月工资一千二奖金二百，因工作失误也有可能她当天忘记是不是与病人交待按照规定你不符合报销，医院认定是因为她的失误给不该报销的报了，致使病人少交了一部分钱。随后医院开了一千罚单，我想咨询一下用人单位处罚的标准医院这样做符合规定吗？劳动法有没有明确条例
我在国有企业上班，在年初刚和单位续签的管理岗合同，但是现在要给我调岗就是降岗了，由坐办公室改为一线岗了，我没有犯任何错，我拒绝签署调岗合同，他们说要和我解除合同，请问这样我能要求双倍的补偿吗
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班，这一员工在这公司做了十年多，现在公司要调他到B公司上班，A,B两家公司都在上海，A,B同属集团C下的，再没有协商一致下公司出了一张调令，要我到B公司上班，公司说如果不服从，就停发工资和注销员工的考勤，不知如何维权？
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假）
关于公司放假工资及年假问题 公司因生产原因没事情做，让员工放假（员工不愿意放假），但以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休
您好律师，我想咨询关于员工的工作服的问题。我来公司工作已有九个月
您好律师，我想咨询关于员工的工作服的问题。我来公司工作已有九个月，现在要辞职，到公司要扣工服折旧费700块钱。这是合法吗？我可以到劳动局告公司吗？
