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员工年假企业以同一单位工齡累计，不与不同单位工龄累计属违法吗？
员工年假企业以同一单位工齡累计，不与不同单位工龄累计属违法吗？ 我公司已成立32年了，公司一向以员工在本单位工龄累计年假不与不同单位工龄累计，现有个别员工在本单位工作几年，要求年假享受应将其在不同单位工龄累计在内。请问律师如果公司仍按同一单位工龄累计年假执行是否违法？
问题状态：已过期
提问人：wmqpei……（广东－深圳）
提问时间：2014-10-22 13:57
提问人：wmqpei……（广东－深圳）
提问时间：2014-10-22 13:57
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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您好，根据法律规定，工龄应按照不同公司累计计算的，贵司的执行方法有违法律规定。如果满意，希望你能采纳、并给予评价；需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
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与法律规定不符，员工可申请劳动仲裁。
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年假以累积工龄计算，员工可申请劳动仲裁。
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