签订了合同还在试用期内没有提出辞职就离开了

面试就签订了合同还在试用期内没有提出辞职就离开了，要承担法律责任吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：张像怡
提问时间：2015-11-12

试用期一年，在公司工作了一多个月后，没有签订劳动合同。因不适应工作，提出辞职，10月25号正式提交了辞职信，是当面提交的，没有复印留底，公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件，办理了档案挂靠手续，但是公司至今不予交还档案，多次交涉，未果

在路上113 已过期 2013-11-26 回复(3)

跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了

跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字

ask20150421wmx 已过期 2015-04-21 回复(10)

签订三方协议后，试用期内提出辞职是否需要交毁约金？

我是一名应届生，与公司签订三方协议（只盖了公司章，还没送学校）和试用期协议后，是6月份入职，却被公司告知公司将要搬去另一个地方，而且比较远，与签约前约定的地点不一样。现在不太想去了，因为实在比较远，但是三方协议和试用期协议内规定了如果单方面毁约需要交毁约金。这单方面毁约指的是什么情况？假如我现在跟公

cici_bb 已过期 2015-04-22 回复(2)

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请

在试用期内辞职，应聘时签订的一个月内不予辞职和在试用期内必须提前十五天提出书面申请，这两条是否有效

ask20150511yxm 已过期 2015-05-11 回复(1)

没有签订合同，我已口头向单位提出离开，现在已经离厂，单位于5月11日发本年2月份工资

没有签订合同，我已口头向单位提出离开，现在已经离厂，单位于5月11日发本年2月份工资，但是单位不发给我，其他人都发了，单位说工资肯定给，但不知啥时给，另一个理由是我没提前三个月辞职。

ask20150521nnb 已过期 2015-05-21 回复(3)

试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资

试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚加班，我不肯！她便要求我五一期间无偿加班无调休！不依，后辞职！劳动法里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内

ask201506047yy 已过期 2015-06-04 回复(1)

你好，我们试用期内，自己提出辞职，老板现在不给工资，而且当时签的合同都在老板那

你好，我们试用期内，自己提出辞职，老板现在不给工资，而且当时签的合同都在老板那，我们有可能拿到工资吗，他说试用期是6个月

ask20150708pwz 已过期 2015-07-08 回复(2)

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需

我想问下在试用期内，没有签订试用期合同的情况下，我想要离职需提出离职申请吗、是不是还得提前3天申请？我昨天提交了了离职申请，今天说让我把自己未完成的工作完成才可，请问这合法吗？

ask20150815m2g 已关闭 2015-08-15 回复(0)

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同

您好，我是一名在职员工，还在试用期内，没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题，我提出辞职，但是工资的话推迟一个月发放，这合法吗，我该怎么办呢

ask20150818958 已过期 2015-08-18 回复(4)

我现在是一所公立学校老师，在试用期内，并且没有签订劳动合同，想辞职到另一个公立学校

我现在是一所公立学校老师，在试用期内，并且没有签订劳动合同，想辞职到另一个公立学校，之前的学校有权扣我的档案吗？以后的学校会不会聘用我？

ask20151107f3y 已关闭 2015-11-07 回复(0)