我7月3号签的合同，可是第四个月的工资还是试用期的底薪，我找过人事说是正常的

我7月3号签的合同，可是第四个月的工资还是试用期的底薪，我找过人事说是正常的，我的同事也都是这样，我该怎么办？

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提问人：ask20151111h6i
提问时间：2015-11-11

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

6月12日签的试用合同，到7月12日到期，可是不满意工资不想干了，他应该给我试用期的工资吗

ask20150713b39 已关闭 2015-07-13 回复(0)

6月12日签的试用合同，到7月12日到期，可是不满意工资不想干了，他应该给我试用期的工资吗

ask20150713b39 已过期 2015-07-13 回复(2)

ask20150728tyc 已关闭 2015-07-28 回复(0)

试用期3个月马上就到啦，我写啦申请书，可是主管迟迟不签字，合同上签得3个月，不签字就拿不到转正工资，如不给签字转正过期限，要辞职是要提前一月还是3天

1442021838 已关闭 2015-09-12 回复(0)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)

试用期一月过后不签合同，开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800，说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题，做不到，做的不好。现在如果不同意，就要你自己离职。请问我该怎么解决？

sweet5320 已关闭 2015-09-28 回复(0)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

我在一家私企工作，来这厂公司给我签一张六个月的试用合同说到六个月签正式合同可是过了六个月还是没签，反而又过了三个月现在我该怎么办

ask20151105uil 已过期 2015-11-05 回复(3)

公司说是三个月转正，但转正要老大同意，老大一直拖，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月

airui123456789 已关闭 2015-11-07 回复(0)