律师您好！我姐是一幼儿园员工，原来是幼师后因岗位调动，现负责后勤工作。但有其他幼师事假，又要我姐要去

律师您好！我姐是一幼儿园员工，原来是幼师后因岗位调动，现负责后勤工作。但有其他幼师事假，又要我姐要去代课，现因有一财务员工，休产假。又叫我姐顶她财务的岗位。正因幼儿园，发工资姐需外出到财政所拿工资表，路上发生交通事故，导致死亡。请问幼儿园需要负什么责任？幼儿园有买工伤保险。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：1447245696
提问时间：2015-11-11

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为他不是我原来的工作，所以我没有去，经理找我谈了几次，我的回答是再考虑，从那天再也没有人找我谈，昨天是我休假日，今天去上班打卡被停了，请问老师，我这个问题该怎么办，谢谢。此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已关闭 2015-06-14 回复(0)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为不是原来的工作，我没有去，经理找我淡了几次，我回答说再考虑，昨天是休假日休了ㄧ天，今天去上班打卡，被停了，但是没有任何人通知我，请问老师，我该怎么办，谢谢，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-14 回复(1)

刘律师你好，本人从2006年入厂工作至今，也算为公司老员工，现在厂方提出话要调动岗位，本人没有答应调岗位，不过我按平时一样正常到原岗顶，厂方没有安排本人工作，反而厂方打出通知是，该员工有上下班打卡，但不到安排工作岗位上，不计当天工资，请问我如何去维权？

ask20150615n4b 已过期 2015-06-15 回复(1)

律师，您好！我在签合同时没仔细看，有一条，用人方有权调动员工工作岗位，要是用人单位无理要求我调动工作岗位，要是不服从属违约吗？要是

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

律师，您好！我当时在签定劳动合同时，合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”，请问员工是否应无条件接受，本身工作岗位不停招人，却不停把他们看不贯的员工调走，逼走好多人自动离职，我要是不愿意调离，属违约吗？

ask20150726v3b 已过期 2015-07-26 回复(1)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(4)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办

ask20150926fzc 已过期 2015-09-26 回复(3)

律师老师您好:请问我在酒店工作了快两年了，巳经调动一次岗位了，又要调动岗位，因为时间的变动，我不去，请问老师，我该怎么办，谢谢i

ask20150928y5b 已过期 2015-09-28 回复(2)

李律师您好！我姐是一幼儿园员工，原来是幼师后只工作调动，现负责后勤工作。但有其他幼师事假，我姐要去代课，现因有一财务员工休产假，又叫我姐顶她的岗位，因幼儿园发工资外出财政所拿工资表时发生交通事故，导致死亡。请问幼儿园需要负什么责任？幼儿园有买工伤保险。

ask20151111znh 已关闭 2015-11-11 回复(0)