我单位在东莞，有位临时工2008年7月19日入职，合同期限为2008.7.19-2011.7.18，今年6月份查出膀胱癌，住院治疗，其劳动合同2011年7月18日到期，请问这种情况应该怎么处理？1、合同是不是可以终止？2、经济补偿金是否为3个月的工资？3、医疗补助怎么计算？4、还需要支付一些什么费用？
我在单位干了22年，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办
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劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
单位干了22年，以前没签过劳动合同，2008年才签了劳动合同，今年到期，如单位不续签怎么办" 。
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合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
