我上班两个月多几乎每天都迟到1个小时 刚开始那个经理说给我机
我上班两个月多几乎每天都迟到1个小时 刚开始那个经理说给我机会 然后我还是迟到 现在他说我是消极怠工 开除我并扣掉第一个月的工资也就是保证金 我们签的合同上面是说做到年底违反的扣保证金 他说我个人原因造成了公司损失 违反了公司制度什么的 合同上面具体我不记得了 他期间立了些规矩迟到每次扣50 迟到三次就辞退 他现在才监控查到我迟到 这没有他的责任吗？他早查到就没后面双方这些损失了啊 我觉得我不应该担全部责任 想告他 但劳动合同还在他那 我怎么要回来呢？ 合同都没解除 他就一句话让我走人的 还骂我给脸不要脸 我不想就这样算了 请问律师告他会有胜算吗？
我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的
我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的，每天是按当天的任务计算的，然而我们其他组的和我一样干打包工作的同事，他们下班直接可以回家，而我还要给加班，这个月结工资的时候，我拿的工资和那些同事的一样，由于我刚出社会不知道怎么办，希望在这里能帮助我
我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类
我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类，对我扣工资处罚之后，这个月又让我待岗在家等待行政处罚，这样重复处罚合理吗？
律师你好，我们上班不是八小时制的，两个人每人上半天，现在工作满一年开始休年假
律师你好，我们上班不是八小时制的，两个人每人上半天，现在工作满一年开始休年假，公司说一个人休年假的时候另一个人就要上全天班，而且不算加班不补工资，请问这样合理吗？
在手机店当营业员，24号开始上班28请了两个多小时假去劳动局办事
在手机店当营业员，24号开始上班28请了两个多小时假去劳动局办事，到31号时请病假老板不同意，现在不干了，请问我能要回那几天的工资吗
我在一家加工厂上班，一天工作12小时，本来是两个人一起上的，但工厂缺人
我在一家加工厂上班，一天工作12小时，本来是两个人一起上的，但工厂缺人，我一个人抵着上，工资超上6千，是否可以要求算两份工资
您好 我们在理财公司上班 老板开始说一月一发工资 然后都两个
您好 我们在理财公司上班 老板开始说一月一发工资 然后都两个月了就发了500块钱打发 老板又说结婚回家 这都半个月了也没有回来 我们这都快过年了 实在等不起 问问律师应该怎么办 也没有签订劳动合同
我是10月十四号开始上班，公司让签工时单，我每天都有超过八小时的加班
我是10月十四号开始上班，公司让签工时单，我每天都有超过八小时的加班，更有周末加班，可是公司说我这个月工时不够，要用加班工时抵付，公司这样的做对吗？
在一家服装厂上班两个多月。没开工资。找老板要。老板就说等两天等两天都拖了4个月了
在一家服装厂上班两个多月。没开工资。找老板要。老板就说等两天等两天都拖了4个月了。没有合同。我该怎么办？
