我上班两个月多几乎每天都迟到1个小时 刚开始那个经理说给我机 我上班两个月多几乎每天都迟到1个小时 刚开始那个经理说给我机会 然后我还是迟到 现在他说我是消极怠工 开除我并扣掉第一个月的工资也就是保证金 我们签的合同上面是说做到年底违反的扣保证金 他说我个人原因造成了公司损失 违反了公司制度什么的 合同上面具体我不记得了  他期间立了些规矩迟到每次扣50 迟到三次就辞退 他现在才监控查到我迟到 这没有他的责任吗？他早查到就没后面双方这些损失了啊  我觉得我不应该担全部责任 想告他 但劳动合同还在他那 我怎么要回来呢？ 合同都没解除  他就一句话让我走人的 还骂我给脸不要脸 我不想就这样算了  请问律师告他会有胜算吗？