请问：我1988年进入一家国有制企业上班，由于企业经营不善，于1999年6月改制为合资企业，2000年12月变更为独资企业。从1999年7月1日开始，我现在已经和同一公司签订了4次固定期限合同，3年一次，现在第4次合同于2011年6月30日期满，期间没有违反劳动合同法条款。按照劳动合同法第十四条第3点说“连续签订2次固定期限合同的，第3次就应该签订无固定期限合同，可是由于我不懂法，不知道劳动法有这一条，公司也没有叫我签订无固定期限合同，但是又签了2次长达6年的固定期限合同。那么公司是否违反劳动法？我是否应该要求公司赔偿？如果可以得到法律支持，我可以要求公司怎么赔偿？
请问关于新劳动合同法中连续签订两次固定期限劳动合同的期限界定疑问
我2004年进入公司工作，第一次签合同是2004-2007年，第二次签合同是2007-2011年，那么按照新劳动合同法，2007-2011年这一次合同算不算是执行新劳动合同法执行后的第一次固定期限的劳动合同，还是2011年后续签的才是属于新劳动合同法执行后的第一次续签呢
签第四次劳动合同公司说给我签两年？如果签应该是签几年，是否可以签无固定期限合同了。
签第四次劳动合同应该签几年，没有签两年的合同吧，好像第一次是三年，第二次应该是5年的吧，是不是这样我不太确定。 公司却说给我签两年，只是人事的和我说了下，还没有给我合同，我在公司已经做了七年，签过三次劳动合同了，第一次2004.6签的，第二次签是2005.6-2008.6，第三次是2008.6-2011.6，现在签的是第四次，我想
我在一家私人公司签的是固定期限合同，三年合同于六月底期满。本人不准备在继续签约，请问我怎么能和公司终止合同？公司是否对我有其它的补助和补偿，我有权力向公司要求合同补偿吗？如果有可以补偿多少？谢谢谢谢！！！
我与房东签订了一份房屋租赁合同我们规定在合同终止前不得变更租金但是我才住了三个月房东要涨房租请问该怎么办？我们的合同里没有规定具体的合同终止时间
请教几个问题： 1。我签的是无固定期限合同，如雇主违约裁人，我能得到补偿吗？ 2。如试用期满后，接到书面辞退书（现在只是口头通知），说一个月后终止合同，如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 3。我工作一周三天，他们有为我付社保的义务吗？ 多谢了！
我原是一企业的从业青年，95年工作，后来企业把我转到劳务公司变成派遣工，现在我连续工作了16，其中派遣9年，但还是在原单位工作，请问我可以要求单位签无固定期限合同吗？如果可以，单位不同意，我怎么办？ 但是单位肯定是不同意的，因为已经准备把我在派遣公司的工龄经济补偿了，然后换成外包工，单位说如果不签，将不再
你好，我于2008年底与单位签订了合同（单位现在说是应该是无固定期限合同），缴纳五险，今年我因家里有事向单位口头提出辞职，单位也同意了，现在我想让单位帮我申请失业保险金，但单位现在让我写辞职报告，这样的话，我是不是就不能享受失业金了？
