公司发给我一份消极怠工警告函，我该如何维护自己的权益

我在公司工作了8年，现由于公司变动，我所在的部门已经撤销，公司也没按排任何工作给我，昨天突然收到公司一份消极怠工警告函的邮件，公司想辞掉我，又不承担任何赔偿，我该如何维护自己的权益？？、

公司无故调岗降薪，逼员工主动辞职，来避免付经济补偿金，该如何维护自己合法权益？

我在一家公司工作了10年了，最近部门不景气，公司决定将整个部门要裁掉，但公司为了不支付经济补偿金，要将我调离到另一个工资较低、毫无前途、与我目前工作不相关的部门去，以逼迫我主动辞职。我在目前部门已工作2年整了。我有一个不利的地方，就是和公司当时签的劳动合同上没有明确规定岗位、工资、工作地点。请问公司这

因生病公司隐性让我离职，我该如何维护自己的正当权益？

各位好，请问有无熟悉劳动法的朋友。我是某健康网的一名员工，原来有慢性肾炎，一直边工作边看医生（入职的时候如实填写了患有慢性肾炎，没有欺骗行为），今年1月份参加公司年会，在年会上公司领导敬了一大杯红酒，之后开始感冒、头痛呕吐，后来入院检查诊断为尿毒症。住院期间向公司申请了医疗期，当时人事要求本人回公司

我的车在公司院里烧着该如何维护自己权益

我的车是营运客车，挂靠公司名义和线路，每月交管理费， 昨日晚上六点多下班把车停在公司停车场里， 第二天早上去公司的时候，发现车已经烧的的面目全非了，这和公司有没有关系，我该如何是好呢

公司以达不成业绩指标单方面降薪降职合法吗？我该如何维护自己的合法权益

我在公司工作十几年了，与公司签订了无固定期限合同，任销售经理，合同签订工资17500，但实际支付比这个多。近来公司将我业绩好的区域在未通知的情况下划走了，然后以不能完成指标单方面降职降薪，我该如何维护我的权益？ 之前有好的区域，所以业绩都能完成，但现在仅剩下差的区域，业绩肯定不能完成，正好给了公司一个借口

公司经营不善要求我停新留职，我应该如何维护自己的权益

公司经营不善要求我停新留职，我应该如何维护自己的权益

找公司做毕业设计，公司没按合同时间完成，已经到了交图时间，可是只是完成了草图，我该如何维护自己的权益

交了3000块钱，只换来3张草图，我该怎么维护权益，怎么可以举报那个公司

公司法人卷款跑了，导致公司倒闭，请问股东们该如何维护自己的权益？

公司法人卷款跑了，导致公司倒闭，请问股东们该如何维护自己的权益？去公安局报案，公安局不受理，问了律师也说没办法，还被供应商追债，请问我该怎么做？

公司变相裁人 我该如何维护自己的权益

我是2015年6月3日入的职，劳动合同的试用期是3个月，7月初的时候领导跟我谈要给我调岗减薪，其后我也没有收到邮件或签署新的合同，我现在想辞职，那我7月份的工资他们是按照我之前的工资还是降薪后的算？还有我能得到补偿吗？

由于公司体制改革将正式工借聘到外包公司如何维护自己合法权益

由于公司体制改革将正式工借聘到外包公司如何维护自己合法权益

公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益

公司领导不给员工办离职，还扬言所有工资清零，员工该如何利用法律维护自己的权益。