员工不满一月离职社保怎么结算

员工本月上15天，本月社保已经交了，我们一个月社保交855.个人交267.7结算工资时是否要扣除没上班的社保

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提问人：小河绿绿的
提问时间：2015-11-10

我是提前一个月递出的辞职报告但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月）但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时应该是整月的还是半月的

丁亚楠已过期 2011-10-14 回复(4)

我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。

zhzhairen 已过期 2013-09-16 回复(2)

最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！

GZLIUXIAOYING 已过期 2013-11-02 回复(3)

本人2月离职，当月只工作了10个工作日，那该月社保如何结算，是全月还是按10天算

lugiasong 已过期 2014-01-13 回复(2)

理发店，员工没签合同。上班不满1个月，可以离职么？工资要结算么？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(7)

ask201506288ns 已关闭 2015-06-28 回复(0)

离职最后工作25天不满一月，工资怎么算，是按基本工资算吗，，奖金，高温补贴，住房补贴都不给了吗谢谢

ask20151011tm4 已过期 2015-10-11 回复(2)

厂里单价下调，工人罢工不满，和解失败，厂方单方面决定员工自动离职对吗？厂里怎么做可以不用赔偿，只发应付工资？。员工要怎么才能得到赔偿？

ask20151012vlb 已过期 2015-10-12 回复(1)

武律师，你好，请问一下我在企业交了两年多社保，现在都离职了怎么没有任何卡，证件之类的给我

ask20151103pb0 已过期 2015-11-03 回复(2)

本人今天8月进公司，和公司签订了一年半的合同期，试用期2个月，目前已经转正，然而公司现在不打算继续经营下去，昨天人事就通知说要求解除合同，希望员工自行离开，最晚在公司待到下个月，请问这样在提前通知一个月的情况下，由于公司经营问题，是否需要给员工赔偿呢？

一天天的等待已解决 2015-11-06 回复(3)