在未转正的情况下提出离职，公司在本月发工资时扣了1000多的社保

在未转正的情况下提出离职，公司在本月发工资时扣了1000多的社保，公司说没有义务承担公司应该出的一部分社保了，要全部自己出.没有和本人说就扣了全部钱、合法吗

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提问人：ask20151110jkb
提问时间：2015-11-10

我在上海，麻烦咨询一下。我在上海，我想咨询一下。我在30天之内提出离职，公司不发本月工资可以理解

我在上海，麻烦咨询一下。我在上海，我想咨询一下。我在30天之内提出离职，公司不发本月工资可以理解。但是同时要我退还上月已发工资中的绩效，这个很是想不明白。我是在30天之内提出的，因为着急要走没能提前30天麻烦请问这合法吗？谢谢

微信用户已过期 2013-06-20 回复(3)

公司以没有转正和在试用期提出离职不计节假日工资这是合法吗？

您好，是这样子的我在我公司11月提出辞职，按照正常手续申请离职，可是当财务发放工资时候，他说我辞职，不享有10月份的法定假期工资和补贴，并说没有转正，又提出离职人员是不计节假日工作的，请问按法律规定3天我有没有工资？

黄慧慈已过期 2014-12-02 回复(6)

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

ask20141208igh 已过期 2014-12-08 回复(2)

转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗

入职5个月，转正后公司没有为员工买保险，员工突然离职后还不发工资，还能要回工资和社保吗？公司是否违法？

1070265442 已关闭 2014-12-29 回复(0)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资。但根据劳动法，公司应当赔偿N+1。我在公司工作了1年9个月，满1年半按2年计，那公司是要赔偿我2+1吗？问了同事，说是本月工资应当照发，再赔偿3个月的，合计4个月。公司却说公司亏损，可以只给N不给1，只肯赔偿本月及下月工资（这也不是N啊？本月我

ask20150323sgi 已过期 2015-03-23 回复(12)

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资

公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资。但根据劳动法，公司应当赔偿N+1。我在公司工作了1年9个月，满1年半按2年计，那公司是要赔偿我2+1吗？问了同事，说是本月工资应当照发，再赔偿3个月的，合计4个月。公司却说公司亏损，可以只给N不给1，只肯赔偿本月及下月工资（这也不是N啊？本月我

ask20150323sgi 已过期 2015-03-23 回复(14)

未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办

wyhyn0321 已过期 2015-04-24 回复(4)

请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成

请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成，这样违法么

ask201510168ge 已关闭 2015-10-16 回复(0)

律师，你好，本人于本月14号向公司提出离职，应做到下月14号结工资走人

律师，你好，本人于本月14号向公司提出离职，应做到下月14号结工资走人，但现在公司要求本月底结工资走人，这样公司有无违法？

ask20151018jfd 已关闭 2015-10-18 回复(0)