解除或终止劳动合同，需要双方签字吗？

用人单位有和员工签订劳动合同，但是员工离职时没有写离职申请之类的表文就离职了，现在已经过了几年了，用人单位该怎么处理劳动合同的解除或终止？可以单方面运作不用员工出面吗？因为已经几年了，员工都找不到了啊。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：袁米米
提问时间：2011-07-06

我的情况是这样的，我把户口挂在公司上，派出所要我和公司签订的劳动合同，劳动合同还要有劳动局或其他除了我和公司以外的单位确认才有效吗？

没有理由23 已过期 2009-04-02 回复(1)

我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？

yuanye2088 已过期 2010-08-03 回复(2)

您好，我是一名刚毕业的大学生，刚来单位一个月，但是现在感觉单位不太适合自己，但是我们来了没几天就要求签订了劳动合同，请问我需要按合同缴纳违约金吗

rlzh225 已过期 2010-08-15 回复(3)

你好，我与公司签订了2010-01-01 - -20100630的固定期合同由于之前已经签订了2次固定期合同这次由于公司重大技术改造把我劳动合同到20100701日通知终止了，这次公司终止人数超过50人，请问公司是否合法，应该是终止还是算解除谢谢

GIh8318 已过期 2010-08-27 回复(1)

我在某企业工作5个月，签订了劳动合同，由于家有急事，向该企业申请了辞职，需要当天辞职当天走人，可是该公司规定要扣除一个月工资，可我只上了半个月的班不够扣，还需要交214元给该公司才能解除合同。这样的做法合法吗？我已经离开该企业一个多月了，我怎样做才能解除劳动合同呢？

lanlancici 已过期 2010-09-23 回复(1)

王金定已过期 2010-10-17 回复(2)

woyaotiwen 已过期 2010-11-04 回复(2)

您好，我因身体有病，需要动手术，不能继续工作，我现在需要终止劳动合同，但厂方不予批准，要求扣除我的工资，请问这种行为违反劳动法吗？我该怎样维护自己的合法权益？

刘紫钧已过期 2010-11-10 回复(1)

您好，我因身体有病，需要动手术，不能继续工作，我现在需要终止劳动合同，但厂方不予批准，要求扣除我的工资，请问这种行为违反劳动法吗？我该怎样维护自己的合法权益？

刘紫钧已过期 2010-11-10 回复(2)

我公司有一员工工作未满二年，消极怠工，想拿一笔补偿金，公司想与其解除劳动合同，如果给予其二个月工资的补偿，也需要提供员工消极怠工的证据吗？

LxT9267 已过期 2010-12-08 回复(3)