公司未按工资足额缴纳住房公积金，除要求公司补交外，可以要求公司赔偿吗？

我是新入职员工，公司未按工资足额缴纳住房公积金，除要求公司补交外，可以要求公司赔偿吗？

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提问人：律法12345
提问时间：2015-11-10

我们公司在北京，公司面试时如果谈月薪为3500，那么在劳动合同里只将月薪写为1000，其余的定位报销额度，每月用相同额度的发票去领工资。但是公司现在已经拖欠工资很久了，我想知道如果我去劳动仲裁投诉的话，我是否能要回全额工资呢？每月发的是现金，没有工资条，只有在oa系统中的一条信息，写明了基本工资，和报销额度

gfspirit 已过期 2010-08-02 回复(5)

你好！我所在的公司将搬迁到惠州，我能要求赔偿吗？还有公司没给我们缴纳住房公积金

你好！我所在的公司将搬迁到惠州，我能要求赔偿吗？还有公司没给我们缴纳住房公积金，，能要求1次性补清吗？

短信用户已过期 2014-01-04 回复(6)

是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？

zhan1990 已解决 2014-01-13 回复(2)

公司未按要求按时缴纳住房公积金，公司应当给我补交上吗？

公司入职的时候，试用期满给缴纳住房公积金，但并未及时缴纳，公司还可以再进行补交吗？

wubaolong 已过期 2014-11-04 回复(3)

单位不给缴纳公积金，可以要求补交或者赔偿吗？

工作至今7年，单位一直没有公积金账户，所以一直不给我们交公积金。是否可以要求单位补交或者是赔偿？补交的话能补多少?不能补交的话我可以要求单位赔偿吗？有没有什么具体政策单位需要赔偿我多少的？

syydmo 已过期 2015-01-10 回复(2)

没有按时发工资并且扣除公积金没有给缴纳可以要求赔偿吗

我2014年9月17日和现在的公司签订了 1年的合同，当时说的是缴纳五险一金，每个月15号发工资，但是每个月都是20多号发工资而且14年11月到15年1月只发了底薪没有发提成，知道15年3月初才发的11月到1月的提成。部门主管还说底薪是15到20号发，提成比底薪晚一个星期，这个事情面试入职的时候完全没说过，主要是现在已经是四月份

graceliu1111 已过期 2015-04-08 回复(4)

公司违法辞退，故意整人，造成住房公积金中断无法贷款可以起诉要求赔偿吗?

infosac.org.cn 已过期 2015-04-18 回复(11)

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿

2013年3月入职到2015年3月公司未缴纳社保，公积金，请问是否可以要求公司赔偿，如果赔偿，要怎么计算

ask20150428b1q 已过期 2015-04-28 回复(5)

脑梗塞住院公司没买保险没签合同可以要求赔偿3年工资吗

ask20151105als 已过期 2015-11-05 回复(3)

你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保

你好律师，我在公司干了一年多没有签订合同和缴纳社保，我现在起诉要求双倍工资和补交社保，但公司不承认我是公司员工。我现在已经离职2个月了。当时工资没有工资表都是现金，也没有工作服装之类的东西。我只有根客户签的合同的照片。没有原件。还有就是离职的工友的证言。请问这样证据可以吗？

ask201511055eu 已过期 2015-11-05 回复(1)