公司为国有上市企业的子公司因为经营不善整合业务关停我所

公司为国有上市企业的子公司因为经营不善整合业务关停我所在的分厂本人是原分厂副厂长取消了我的原来岗位没有相关的管理岗位提供以此提出解除劳动合同是否可获得赔偿单就这项来说如何赔偿

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提问人：ask201511102wn
提问时间：2015-11-10

我是一名国有大型企业的职工，1995年参加工作，2003年在非我本人原因的情况下，企业将我的人事关系转到它的一个全资子公司里（子公司有独立法人），我和这家子公司签订过几次一年一期的合同，（不是每年都签），保险也是由这家子公司从2003年开始上的；但是我的工作岗位、工作地点、工作性质均没变，还在国有大型企业的一个

傲剑_007007 已过期 2008-10-28 回复(2)

公司以经营不善为由，通知员工放假，每月只发1000元补助

公司通知员工放假2个月，每月只给1000元补助，是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢，因为公司的目的是让员工自己主动离职。请帮忙解答谢谢。

zp1314 已过期 2010-07-31 回复(4)

企业如果因为经营不善，需裁员，被裁去的职工可获得怎样的培偿

850340871 已过期 2010-08-01 回复(2)

公司经营不善，投资人负多少责任？

我和一个香港朋友开了家公司，当初为了方便他找了个内地的朋友身份证和我的身份证一起注册公司的，由注册公司垫资验资。他朋友是法人，我只是投资人。但是注册公司这边手续都是由我办理的，现在银行开完户了，注册公司需要抽资，要我去签字，说是借资给他们。万一到时候公司年检或者是资金上有什么问题，我要负多少法律责任

i698591 已过期 2010-12-06 回复(4)

我是通过劳务公司进的某企业，而公司因为某种原因业务已经转让了，那我们这些劳务公可以得到赔偿吗？

HJY11 已过期 2011-08-16 回复(1)

本人和老乡在商丘一企业做外包业务，因公司经营及其它原因，工资拖欠已两月之久

本人和老乡在商丘一企业做外包业务，因公司经营及其它原因，工资拖欠已两月之久。其他车间和行政人员都已发放，唯独我们两人未发！因之前和公司签订的有加工协议（外包业务），找到车间主管及人事部门协调都未能解决，公司老板也是避而不见，后来提出压工资的50％作为质量保证金，之前加工协议上面并没有提出有此项，后来人

ask20150619hnr 已过期 2015-06-19 回复(1)

我朋友因为经营不善，导致公司无法经营下去，现在面临很多债务：银行

我朋友因为经营不善，导致公司无法经营下去，现在面临很多债务：银行，员工工资，民间借贷，还有与厂家接触合同等等，她现在不方便出面，可以全权委托给我吗，要如何委托我才具备法律效力

ask20150705htq 已过期 2015-07-05 回复(1)

马律师您好:我是东光，我公司现属唐山三友集团下的子公司，此公司为县值企业因经营不好祥被唐山三友收够

马律师您好:我是东光，我公司现属唐山三友集团下的子公司，此公司为县值企业因经营不好祥被唐山三友收够，现在也因经营不好进行减员。我在该公司已工作二十年了，周岁49。1966.5月生人。公司现在提岀的条件是自己辞职，停薪留职，无薪待岗，或给一份不能胜任的工作。我现在的情况是体弱多病，两年前得过两次脑血型栓。现在

ask20150827yer 已关闭 2015-08-31 回复(0)

我是一名企业法人，因为经营不善，现已不能正常经营，欠工人三月工资

我是一名企业法人，因为经营不善，现已不能正常经营，欠工人三月工资，但已承诺给工人全清，如果工人去劳动局告我们是否会立案，没有签订劳动合同

ask20150906k38 已关闭 2015-09-06 回复(0)

公司业务停滞，我提离职20天，因为别人离职造成我交接不了，公司不给离职证明

公司P2P业务停滞，我是财务主管已经提出离职20天，HR在我不知情的情况下通知出纳和会计快速办理了离职，然后通知我去办离职，但我剩下的工作需要出纳和会计先做基础的报表，现在出纳和会计的已经离职，没有基础报表，我的工作停滞，HR以我工作未完成为理由，不给开离职证明。请问，按现在情况，10天后就是我提出离职3

tianlimintian 已过期 2015-11-09 回复(3)