您好，我有一个工厂，已经倒闭，辞退员工，一些工人已未签劳动合同将我告上法庭，要求赔付双倍工资

您好，我有一个工厂，已经倒闭，辞退员工，一些工人已未签劳动合同将我告上法庭，要求赔付双倍工资。

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提问人：ask20151110vj1
提问时间：2015-11-10

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公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。

13649911171ywx 已过期 2013-11-02 回复(7)

请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，此致

短信用户已过期 2014-06-06 回复(3)

律师您好！本人因工厂管理等原因倒闭，现欠了1百余万元。现在工厂已经买了发工人工资，无法偿还债务，请问债主起诉我我会坐牢吗？

短信用户已过期 2015-01-11 回复(1)

您好，我在灵石的一个小工厂上班，没有劳动合同，厂里平常也不给工人发工资，只是和老板拿点生活费，厂子2014年10月放的假，欠1万多元的工资没给，财务上的小姑娘给写了一个白条，怎么维权，怎么才能要回钱

ask20141222abq 已关闭 2015-03-07 回复(0)

如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同，然后在辞职的时候申请劳动仲裁索要双倍工资，目的就是为了这双倍工资，请问这样是否违法？

ask201506080tl 已过期 2015-06-08 回复(6)

如题员工入职已经满一个月了

1145739578 已关闭 2015-06-17 回复(0)

您好，在一个私营的饭店里打工，老板借故辞退员工，并拖欠工资，但双方没有签任何合同，该怎么办呢？

ask201509136ny 已过期 2015-09-13 回复(2)